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    Técnico senior de nóminas y gestión de RRHH - Madrid, España - Ferrovial

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    De jornada completa
    Descripción

    Description

    :

    Desde Ferrovial estamos buscando incorporar un técnico senior de gestión de RRHH.

    Funciones :

  • Organizar, planificar y supervisar la nómina de un colectivo de 6.000 empleados distribuidos en más de 25 sociedades y 72 convenios colectivos.
  • Colaborar con RH en las distintas unidades de negocio, gestores de nómina en los proyectos y distintas Direcciones de la compañía.
  • Asesoramiento obras (400 obras y más de 250 administrativos de obra) y resolución de dudas sobre nóminas, coste de personal, consultas de legislación laboral, convenio colectivo, subrogaciones, traslados, variaciones de nómina, etc
  • Carga y revisión de datos maestros, así como mantenimiento de tablas del sistema.
  • Gestión de remesas de afiliación a la S.Social (AFI) y INSS (FDI) y seguros sociales (SILTRA).
  • Aplicación fiscalidad para los expatriados y sus ajustes de rentas.
  • Gestión del plan de pensiones, control de su aplicación en nómina y envío de ficheros a vidacaixa.
  • Proceso global de cálculo de IRPF, nómina, liquidaciones y Coste Mano Obra (revisiones previas y resolución de incidencias).
  • Creación y pago de ficheros de nómina
  • Contabilidad de la nómina, coordinación con departamentos financieros
  • Cuadre y revisión modelo 111, 190 y 296 y su reflejo en los certificados de haberes.
  • Elaboración de listados y queries.
  • Reuniones semanales con el departamento de Sistemas de RRHH para revisar el funcionamiento del sistema de nómina SAP (detección y análisis de incidencias, mejoras, cambios legales, revisión de integraciones, etc), apertura de tickets y seguimiento de los mismos hasta su cierre.
  • Participación en proyectos de HR y IT.
  • Identificar las áreas de mejora y posibles procesos automatizables.
  • Requisitos :

  • Formación necesaria: Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar.
  • Experiencia mínima de 5 años gestionando nóminas en España con un alto número de convenios colectivos y empleados (se valorará conocimiento en el sector de la Construcción)
  • Conocimiento de la normativa laboral/ssocial y de las políticas y procedimientos de RRHH.
  • Conocimiento de los módulos de SAP de nómina y administración de personal
  • Conocimiento de Workday como sistema central de gestión de personal que está integrado con el sistema de nómina
  • Se valorarán conocimientos de la nómina de Holanda.
  • ¿Por qué Ferrovial?

    Nos gustaría que nos conocieras más fondo y supieras lo que significa unirte a nuestro equipo. Unirte a Ferrovial es dar el salto a:

  • Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.
  • Trabajar con los mejores profesionales.
  • Un proyecto sólido e innovador.
  • Desarrollo profesional.
  • El mejor ambiente de trabajo.
  • Los mejores beneficios.
  • ¿Qué te ofrecemos?

  • Estabilidad laboral con contratación indefinida desde el inicio.
  • Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.
  • Movilidad internacional y entre negocios.
  • Tarjeta restaurante (11 euros al día por cada día que tengamos jornada completa).
  • Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra y compra de vacaciones.
  • Clases de inglés (2 horas a la semana en horario laboral).
  • Acceso al Plan de Retribución Flexible (Seguro médico, Tickets guardería, Renting de vehículo, Seguro de vida, Seguro de accidentes, Stock Bonus, Seguro Colectivo de Ahorro y Tarjeta transporte).
  • Gympass.
  • Acceso gratuito a Programa Stimulus (Apoyo Psicológico para empleados y familiares).
  • Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.
  • Acceso al Club del Empleado (ofrece descuentos a empleados en compras de artículos, reservas de entradas, viajes...Etc.).
  • Tarjeta cafetería (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio).
  • Fruta y churros en la oficina.
  • Si crees que encajas en el perfil descrito y te apasionan los retos, no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Da el salto Te estamos esperando


  • Vilo

    Gestión de Rrhh

    hace 3 días


    Vilo Villaverde-Madrid, España

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  • Fundacion Adecco Madrid, España

    **Descripción del empleo**: · ¿Tienes experiência como administrativo/a de RRHH? ¿Dispones de certificado de discapacidad igual o superior al 33%? Si es así, esta oferta te interesa. · En Fundación Adecco buscamos un/aauxiliar administrativo/a para el departamento de RRHH de una ...


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    **Descripción**: · GRUPO CASTILLA, compañía líder en España en Consultoría de RRHH y el desarrollo e implantación de soluciones de software de gestión del capital humano (HCM) selecciona para la zona centro de España: · **COMERCIAL EXPERTO/A EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA** · La perso ...

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  • Grupo Crit

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  • Page Personnel España

    Office Assistant

    hace 6 días


    Page Personnel España Madrid, España

    La persona seleccionada llevará a cabo las siguientes tareas: · - Gestión de la oficina, atención y negociación con proveedores · - Atención y filtro de llamadas · - Gestión de la recepción, atención de visitas y mensajería · - Apoyo en tares de marketing y desarrollo de negocio ...

  • Mystery Project

    HR Business Partner

    hace 5 días


    Mystery Project España

    Para importante empresa multinacional, con sede cercana a Figueres, necesitamos reforzar la estructura de RRHH con un/a HRBP que en dependencia de la Dirección de recursos humanos y de manera transversal y global, propague la política de RRHH de la compañía, los procesos, las est ...