Fernando ÁLVAREZ FLORES

Madrid - Madrid

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Acerca de mí:

Dirección de proyectos de recursos humanos | Formación y desarrollo humano | E-learning | Dirección de proyectos sociales para el desarrollo (PM4R®-PMA).

Educación:

Licenciado en Sociología Universidad Complutense de Madrid
Máster en Investigación | Gestión | Desarrollo Universidad Complutense de Madrid
Gestión de Proyectos de Desarrollo | PM4R® Banco Interamericano de Desarrollo | BID
Tutoría en línea Banco Interamericano de Desarrollo | BID
Técnico Superior en PRL | Ergonomía | Seguridad | Higiene Comunidad de Madrid
Coaching en PRL Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo | Madrid
Igualdad de oportunidades | Aplicación en el ámbito del empleo Instituto de la Mujer
Finanzas para no financieros Comunidad de Madrid
Gestión de proyectos con Project Manager Comunidad de Madrid
Mentoring Comunidad de Madrid
Planificación Estratégica Empresarial TQM Investigación y Formación SL
Formador Ocupacional | Habilidades Directivas Euroinnova Formación
Igualdad de oportunidades | Aplicación práctica en RRHH Instituto de la Mujer
Auditor de los sistemas de PRL Comunidad de Madrid
Modelo EFQM de excelencia y autoevaluación Club Gestión de Calidad
Implantación sistemas gestión calidad ISO 9001 y ambiental ISO 14001 Euroquality
Aplicaciones informáticas de gestión | MS OFFICE Junta de Castilla y León
Gestión Pública para el Desarrollo Banco Interamericano de Desarrollo | BID
Evaluación de Impacto de Programas Sociales Massachusetts Institute of Technology | MIT

Experiencia:

Director Consultoría Internacional RRHH SANROMÁN, Consultoría | Formación | Empleo - Dirección de filiales en LATAM.
- Dirección de equipos en España y LATAM.
- Dirección de proyectos internacionales de cooperación y desarrollo humano: prospección | análisis | relaciones institucionales | comercialización | negociación | contratación | ejecución.
- Gerencia económico-financiera de la división.
- Prospección de nuevos mercados, productos y servicios.
Responsable Consultoría Internacional RRHH SANROMÁN, Consultoría | Formación | Empleo Dirección de programas | proyectos internacionales de consultoría | LATAM:

- Formación y desarrollo humano.
- Emprendimiento integral.
- Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Cooperación Internacional para el Desarrollo.
- Contratación con instituciones públicas: concursos y licitaciones.

Dirección y gestión de equipos de trabajo en España y LATAM.
Planificación y gestión estratégica del Área Internacional.
Responsable Consultoría RRHH | PRL | Calidad formativa SANROMÁN, Consultoría | Formación | Empleo Responsable de la cartera de proyectos del Área de Consultoría:
- Formación y desarrollo.
- Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Calidad.
- Medio ambiente.

Dirección y gestión del equipo de trabajo del área.
Planificación estratégica y operativa del departamento.
Responsable de Proyectos PRL SANROMÁN, Consultoría | Formación | Empleo - Responsable de la gestión de la cartera de programas y proyectos de consultoría en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Interlocución con los clientes: CEOE | Comunidad de Madrid | Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, etc.
- Informes y presentación pública de resultados.
- Consultoría en investigación social aplicada a la Prevención de Riesgos Laborales.
Responsable de Proyecto PRL SANROMÁN, Consultoría | Formación | Empleo - Responsable de la gestión técnica y económica de un proyecto de consultoría en Prevención de Riesgos Laborales de ámbito internacional (Unión Europea) para CEOE.
- Interlocución con CEOE.
- Informe final de resultados (publicado en la Web de CEOE).
- Consultoría en investigación social aplicada a prevención de riesgos laborales.
Responsable Proyectos Consultoría Desarrollo Humano TQM Investigación y Formación SL Gestión de proyectos de desarrollo humano en España y América Latina:

- Identificación de necesidades.
- Assessment and Development Centre.
- Evaluación 360º.
- Planes de formación.
- Selección y getión del talento.
- Procesos estratégicos integrados RRHH.
- Planes de desarrollo individual (PDI).
- Gestión por competencias.
- Dirección por objetivos.
- Habilidades directivas: comunicación, trabajo en equipo, liderazgo situacional.

Implantación del modelo EFQM, nivel 400+.

Participación en elaboración de Plan Estratégico y Operativo.

Responsable de los sistemas de gestión:

- Calidad (EFQM).
- PRL.
- Igualdad-conciliación.
Responsable Área Estudios Socioeconómicos (REYEL | LAEL | CAPECEL) Colegio de Politólogos y Sociólogos de Madrid Gestión integral de 20 estudios socioeconómicos ejecutados en:

- El Álamo.
- Brunete.
- Camarma de Esteruelas.
- Chapinería.
- La Cabrera.
- Navas del Rey.
- Pelayos de la Presa.
- San Martín de Valdeiglesias.
- Sevilla la Nueva.
- Valdemorillo.
- Villamanta.
- Villamantilla.
- Villanueva de la Cañada.
- Villanueva de Perales.

REYEL: Realidad Económica Y Empleo Local.
LAEL: Localización de la Actividad Económica Local.
CAPECEL: CAmpaña para la Promoción de la EConomía y Empleo Local.
Consultor Inserción Laboral Ciolegio de Politólogos y Sociólogos de Madrid - Diseño del sistema de control y gestión del Programa de Orientación Profesional para el empleo y Asistencia al Autoempleo (OPEA).
Director Consultoría RRHH EUROACADEMIAS - Dirección de proyectos formativos.
- Dirección de proyectos de Formación In Company.
- Análisis y prospección de mercado para la implementación y uso de TIC.
- Gestión integral de RR.HH.
Agente de Empleo y Desarrollo Local | AEDL Ayuntamiento de Villanueva de Perales - Responsable de Proyectos I+D+e.
- Gestión de Programas de Inversión, Promoción y Desarrollo por valor de 1.450.000 Euros.
- Responsable de la creación del Departamento de RRHH: planificación estratégica integral del área de personal al incrementarse la plantilla en un 500%.
Consultor Desarrollo Talento Humano SUPRACAFÉ, S.A. - Detección de necesidades de formación de la plantilla.
- Diseño y elaboración del I Plan de Formación | Itinerarios Formativos |Plan de Carrera de todos los empleados (17) de la organización.
Consultor Investigación Social (Cualitativo | Cuantitativo) EUSA Sociología, SL - Diseño, elaboración y realización del campo cualitativo (Grupos de Discusión) del “Estudio Sociourbanístico en Valdebernardo” para el Consorcio Urbanístico Valdebernardo Norte.
Coordinador Investigación Social (Cualitativo | Cuantitativo) Colegio de Politólogos y Sociólogos de Madrid ESTRUCTURA DEL COMERCIO Y HÁBITOS COMERCIALES DE COSLADA:

FASE 1: Diagnóstico de la actividad comercial.
FASE 2: Diseño de cuestionarios | Planificación y realización del trabajo de campo.
FASE 3: Diseño y planificación de los grupos de discusión.
FASE 4: Grabación, depuración y análisis de la información.
FASE 5: Elaboración del informe final.
Consultor Investigación Social (Cualitativo | Cuantitativo) Colegio de Politólogos y Sociólogos de Madrid "Estudio de Desarrollo Socioeconómico de la Comarca de Torrijos (Toledo)" para la Dirección Provincial del INEM de Toledo:

- Análisis e interpretación del texto y discurso de entrevistas con profundidad.
- Análisis e interpretación del texto y discurso de grupos de discusión.
- Análisis DAFO y CAME.
- Elaboración de informes finales de resultados.
Técnico de Investigación Social (Cualitativo | Cuantitativo) Grupo INMARK - Análisis estadístico de datos relativos al comercio minorista en España.
- Elaboración de tablas y gráficos.
- Redacción del informe final sobre la estructura del comercio minorista en España: Resultados nacionales y por comunidad autónoma.
Encargado de Grupo Instituto Nacional de Estadística | INEM - Preparación de documentación a utilizar por los agentes censales a mi cargo; vigilar su correcto almacenamiento y salvaguarda.
- Control y revisión de la tarea realizada por mis agentes censales, asesorándoles y corrigiendo su labor cuando fue preciso, especialmente en la consistencia de los cuestionarios; en la adecuada clasificación de las incidencias detectadas y en la actualización del directorio de titulares de explotaciones agrícolas.
- Colaboración en el trabajo a desarrollar por mis agentes censales, incluyendo el censado de explotaciones agrícolas, la actualización del directorio de titulares de explotaciones y las anotaciones de control e incidencias producidas.
- Realización de gestiones para facilitar, en los ámbitos municipales, el trabajo de mis agentes censales, aportándoles realimentación.
- Ordenación y numeración de los cuestionarios depurados de mi zona.
- Asistencia a los cursos y ejecución de la misión encomendada en el manual de instrucciones.
Sociólogo La Salle Campus Madrid - Análisis e interpretación de datos sociológicos.
- Análisis estadístico por distritos educativos de los cuestionarios realizados a profesores, padres y alumnos.
- Análisis e interpretación del texto y discurso por distritos educativos de los cuestionarios realizados a profesores, padres y alumnos.
- Elaboración de informes de resultados por distritos educativos.
Técnico de Investigación Social (Cualitativo | Cuantitativo) Asociación Estudiantes Universitarios "Horizonte Cultutal" - Diseño del cuestionario dirigido a socios de Horizonte Cultural para conocer su percepción sobre las infraestructuras de transporte en Segovia.
- Diseño del trabajo de campo cuantitativo: encuestas personales en Segovia capital y telefónicas en Segovia provincia y Madrid.
- Diseño del trabajo de campo cualitativo: guión de grupo de discusión y guión de entrevista en grupo semidirigida.
- Apoyo en la realización del trabajo de campo cuantitativo y cualitativo para cubrir cuotas de representatividad por edad y sexo de socios de Segovia capital, Segovia provincia y Madrid.
- Apoyo en la elaboración del informe final de resultados.
Entrevistador | Investigación de Mercado IKERTALDE Grupo Consultor - Realización de encuestas domiciliarias según rutas aleatorias y cuotas de sexo y edad para el "Estudio de necesidades y demanda de vivienda en Castilla y León".
HR Project Manager | Training and Development | PM4R® - PMA serolF® Vivimos en un momento "VUCA" (en mi caso particular añado la "T" de transición) y precisamente por eso no debemos permanecer estáticos. En esta etapa transitoria estoy proporcionando, tanto a empresas privadas como instituciones y organismos públicos, los siguientes servicios:

- Asesoramiento estratégico: desarrollo de negocio.
- Diseño y elaboración de propuestas técnicas y económicas de desarrollo humano.
- Acompañamiento en procesos de licitación pública.
- Internacionalización del negocio (LATAM).
- Alianzas estratégicas.
- Desarrollo de nuevos productos y servicios en el ámbito del desarrollo humano.
- Procesos de evaluación ex ante, in itinere y ex post.
- Nuevas tecnologías aplicadas a la formación.
- Desarrollo humano en el ámbito de la cooperación internacional para el desarrollo.
- Generalista en RR.HH. (experiencia del empleado).
Coordinador Programas Académicos Colegio Mayor Universitario Santillana | Cultura y Talento Coordinación académica: diseño, ejecución, seguimiento, documentación y certificación del PeP: "Programa de excelencia Personal", compuesto por:

- Sesiones formativas (charlas/taller).
- Tutorías individuales (mentoring & coaching).
- Becas de colaboración (prácticas profesionales).
- Comisiones: solidaridad | deporte | cultura | vida colegial | festejos.
- Clubes: Running | Liga CMS | Debate.
- Coro.
- Otras actividades: viajes | congresos.
- Disciplina.

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