Guillermo Abad

Mi experiencia profesional en el acompañamiento a profesionales y directivos se reparte en tres consultoras especializadas en evaluación y desarrollo de personas. He tenido la oportunidad hasta ahora de liderar y ser parte de proyectos muy variados, interesantes y con un alto impacto. He trabajado con clientes en su mayoría pertenecientes al Ibex35 y de sectores como Banca, Pharma y Salud, Gran consumo & Retail, Industria, Energía, Real Estate & Construcción, etc. En la actualidad busco pasar a trabajar en cliente final en áreas de RRHH para ver el impacto sostenido en los empleados de las iniciativas. Me interesan roles generalistas con foco en la parte “soft” en roles como HRBP, técnico senior/Manager de Desarrollo y/o Selección. También estoy interesado en aplicar la tecnología a la gestión de personas y, por ello, me motivaría asumir roles relacionados con HR/People Analytics.

Manager-consultor en TALENGO S.A (2017-2023)

Colaboro liderando y ejecutando proyectos para cubrir las necesidades de gestión de personas de clientes de variados sectores en Talengo, firma independiente de expertos en liderazgo. La mayoría de proyectos se centran en la evaluación, desarrollo y liderazgo inclusivo para perfiles Directivos o Mandos medios.

Especialidades adquiridas: Gestión estratégica de Diversidad e Inclusión y Liderazgo Inclusivo; Coordinación de proyectos de Evaluación y Acompañamiento a Líderes; Evaluación completa de profesionales basada en competencias.

Proyectos principales desarrollados: Evaluación y Desarrollo (Assessment/Development Centre); Transformación (Programas/Itinerarios upskilling y reeskilling de habilidades); Diversidad e Inclusión (Auditorías de Diversidad, Programas formativos en Diversidad, Sesgos inconscientes y Liderazgo Inclusivo).

Consultor & Generalista RRHH/Selección de personal en CADMO INNOVATION FOR PEOPLE (2016)

Desarrollo el rol de consultor de soluciones HR con experiencias en clientes del sector Público e internamente, el de generalista de RR.HH y responsable de selección interna de profesionales del E-Learning.Desarrollo el rol de consultor de soluciones HR con experiencias en clientes del sector Público e internamente, el de generalista de RR.HH y responsable de selección interna de profesionales del E-Learning.

Consultor RRHH en KIPLING CONSULTING (2012-2015)

Colaboro ejecutando proyectos para cubrir las necesidades de gestión de personas de clientes de variados sectores en Kipling Consulting, pequeña boutique de soluciones de gestión del talento con un enfoque innovador, fresco y cercano. La mayoría de proyectos se centran en la evaluación, formación, desarrollo y liderazgo para perfiles Directivos o Mandos medios. 

Especialidades adquiridas: Assessment Center y entrevista de incidentes críticos (Behavioural Event Interview, BEI).

Proyectos principales desarrollados: evaluación por competencias, de liderazgo y de clima y cultura. Descripción y valoración de puestos de trabajo. Implantación de sistemas de clasificación/catalogación de puestos, de gestión por competencias y de gestión del rendimiento.

Programa Ejecutivo en Big Data & Business Analytics 16Ed, EOI, -2017-2018,

Master Dirección Recursos Humanos, Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE, 2012-2013

Licenciatura Economía, Carlos III, 2004-2009