Generalista de Recursos Humanos - Madrid, España - Zauma

Zauma

Empresa verificada

Madrid, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Descripción:

El
Generalista de RRHH reportará al equipo del HR Manager Staff y será el punto de contacto del servicio de EHS (servicio de prevención ajeno) en todos los países en los que operamos y se asegurará de que cumplimos con toda la normativa.

También se ocupará de otros procesos: derechos, prestaciones y beneficios relacionados con los empleados, vacaciones, horas extraordinarias, permisos parentales, reclamaciones de gastos, pensiones obligatorias y complementarias y procedimientos de contratación y rescisión.

Este puesto también ayudará a resolver problemas y cuestiones administrativas relacionadas con RRHH y contribuirá a la planificación y desarrollo de herramientas de información y gestión diseñadas para aumentar la eficiencia de la administración de RRHH.

Funciones:

Garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de salud y seguridad.
La gestión de estas funciones debe realizarse en todas las regiones donde opera la empresa, teniendo en cuenta los requisitos legales de cada región, en base a la información facilitada por los proveedores locales, ya sea desde el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales o desde las nóminas.
Gestión y control proactivo del cumplimiento de las obligaciones de la empresa en materia de formación, información básica a los trabajadores en materia de Seguridad y Salud, así como de los reconocimientos médicos.
Interlocución y coordinación con la Mutua y los servicios de prevención ajenos en las diferentes regiones.
Gestión de la documentación de Seguridad y Salud requerida por los diferentes clientes en sus plataformas.
Archivo y control de la documentación de los trabajadores.
Gestión de ausencias, certificados, elaboración de diferentes anexos, gestión documental, control del registro horario.
Apoyo a empleados y directivos en todo lo relativo a nóminas, contratos, consultas de convenios colectivos, especialmente durante el proceso de incorporación.
Otras tareas relacionadas con el día a día de un departamento de RRHH.

Requisitos:

Licenciatura o similar en un campo relevante.

Imprescindible inglés de negocios (C1).

Experiência de al menos dos años (prácticas o relación laboral) en departamento de RRHH realizando tareas de prevención de riesgos.

**Imprescindible poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33%.