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Desarrollo organizacional la búsqueda utópica de la excelencia.
Daniel Pagés Barberan · · El desarrollo organizacional (D.O.) surge en la década de 1960, se trata de un compuesto de ideas, teorías y de aportes científicos que están intrínsecamente asociados a la innovación, transformación, comportamiento social y la capacidad adaptativa organizacional. · La evolu ...
Marca Personal y los Escaparates Narcisistas
Daniel Pagés Barberan · Nuestra manera de vivir y convivir está globalizada, intermediada y dependiente de las tecnologías, en consecuencia pasamos a ser traducidos e indexados en datos, que asociados a intereses empresariales y económicos, nos canalizan a una sociedad de consumidores, transformándonos, ...
¿Miopía de Marketing? Yo llevo gafas.
Daniel Pagés Barberan · Es interesante ver como un artículo de 1960, "Miopía de Marketing" de Theodore Levitt (Harvard Business Review) nos puede ayudar a contextuar posiciones y visiones empresariales actuales. · El texto trata del desarrollo y de la cultura empresarial apuntando como "miopía" la poc ...
¿Cuál es el marketing que vale la pena desarrollar?
Daniel Pagés Barberan · Vivimos una época en que “todo lo sólido se desvanece en el aire” como pronosticó Karl Marx en el Manifiesto (1848), la única certeza que podemos tener es que los cambios serán cada vez más rápidos y espectaculares, donde la innovación se sobrepone conllevando a la incertidumbre, ...
Pensar fuera de la caja y no morir en el intento.
Daniel Pagés Barberan · Hoy en día es común escuchar en círculos de consultoría de gestión organizacional la expresión “Thing outside the box” (pensar fuera de la caja), no se trata de algo nuevo, el termino surgió hace más de 46 años y se popularizó con el desafio gráfico "los 9 puntos". Desde entonces ...
Modernidad líquida y la filosofía como base reflexiva para el marketing del futuro
Daniel Pagés Barberan · La evolución del conocimiento y el desarrollo de las tecnologías inciden en los ámbitos económicos, políticos, sociales y culturales, transformando el mercado e impulsando las organizaciones a la innovación. Innovar es introducir algo de nuevo o diferente, siendo así podemos ente ...
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