Marta Rodríguez de Velasco Nadal

Apasionada de la gestión del talento.

Experta en procesos de reclutamiento y responsable de proyectos de empleo.

Formadora para formadores: inserción y orientación laboral de personas en situación de vulnerabilidad y marketing social.

 Actualmente estoy trabajando como coordinadora de empleo y formación en una entidad sin ánimo de lucro donde formamos a jóvenes en diferentes sectores de la construcción a través de certificados de profesionalidad.

Entre mis funciones realizo proyectos de reclutamiento de profesionales especializados en diferentes ramas: oficial de 3º de electricidad, fotovoltaica, fontanería, carpintería, climatización, gas y caloríficas. Esto se debe, a que coordino proyectos de empleo donde realizo fases de preselección para empresas instaladoras o del sector de energías renovables para que puedan incorporar a sus platillas nuevos relevos generacionales.

Les asesoro y les doy apoyo en las nuevas tipologías de contratación como, por ejemplo, los contratos de formación en alternancia y les ayudo con la puesta en marcha del proyecto. En este proceso, una de mis funciones también consiste en la selección del profesional que dará apoyo a las empresas y a la nueva cantera de trabajadores para que mantengan el puesto de trabajo de forma óptima ya que el contrato implica 35% de la jornada de estudios (certificados de profesionalidad de la especialidad que sea) más el 65% de jornada laboral.

Desde el 2018, llevo gestionando formaciones duales para recuperar la figura del aprendiz en los sectores de climatización, caloríficas, fontanería y gas. 108 aprendices han sido contratados y cualificados a través de contratos de formación en alternancia (antes contratos de formación y aprendizaje). 3 entidades formadoras y más de 20 empresas instaladoras que han incorporado a su plantilla nueva cantera de jóvenes en situación de vulnerabilidad y que serán su nuevo relevo generacional.

Para el proceso de reclutamiento realizo las acciones de difusión en diferentes plataformas digitales (redes sociales), también a través de entidades sociales y oficinas de empleo, no obstante, siempre adapto mis herramientas en función de las tendencias de los recursos humanos en cada contexto.

En Norte Joven también me encargo de realizar la selección de profesionales de la propia entidad, subiendo las ofertas a los portales de empleo y realizando entrevistas por competencias. Igualmente, estas acciones las he realizado en anteriores trabajos como en Burson Marsteller y en Grupo 5.

Puedo aportar capacidad de trabajo en equipo debido a que llevo 13 años trabajando en equipos multidisciplinares y en trabajo en red, capacidad de liderazgo y de gestión de personas debido a que en Grupo 5 gestionaba a un equipo de 10 trabajadores y actualmente coordino proyectos de empleo

Soy licenciada en Sociología y poseo conocimientos en el área de Recursos Humanos adquiridos a través del máster en organización y gestión de los Recursos Humanos impartido por el Colegio de Sociólogos y Politólogos de Madrid. Por último tengo el título de Dirección de centros de servicios sociales homologado.