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    Talent Acquisition Specialist - València, España - Rankia | Comunidad Financiera

    Rankia | Comunidad Financiera
    Rankia | Comunidad Financiera València, España

    hace 5 días

    Default job background
    De jornada completa
    Descripción

    Únete a Rankia como Talent Acquisition Specialist

    Sobre el puesto

    Vamos a escalar Rankia Como Talent Acquisition Specialist, serás clave en nuestro crecimiento, encontrando al candidato ideal y gestionando procesos de reclutamiento en colaboración con los Hiring Managers. Ayudarás a establecer un proceso de reclutamiento que nos proporcione una ventaja competitiva, distinguiéndonos como marca empleadora. Únete para crecer juntos y marcar la diferencia.

    Sobre nosotros

    En Rankia, creemos que una buena salud financiera contribuye a mejorar el bienestar físico y mental de las personas. Desde nuestros inicios en 2003, ayudamos a las personas a alcanzar la mejor salud financiera en cada etapa de sus vidas. Desde el momento en que comienzan a trabajar y necesitan una cuenta nómina, pasando por el ahorro e inversión, la compra de una vivienda con una hipoteca adecuada, hasta la planificación de la jubilación con planes de pensiones.

    Nuestro compromiso con la comunidad, proporcionando una información financiera transparente, objetiva, independiente y accesible, nos ha llevado a ser el portal de referencia del sector financiero.

    Para esto contamos con una plataforma multicanal que incluye nuestro sitio web, eventos y contenido audiovisual, elementos que, impulsados por la pasión y experiencia de nuestro equipo, nos han llevado a expandirnos a 20 países y lanzar Rankia Pro, un portal exclusivo para profesionales del mundo inversor.

    Como parte de nuestros planes de expansión, estamos en proceso de incorporar un Talent Acquisition Specialist que contribuya a nuestro crecimiento y tenga un impacto positivo en nuestra marca empleadora.

    El equipo de P&C

    Formarás parte del equipo de Personas y Cultura, reportando directamente al Director de Personas y Cultura. pero con la autonomía para liderar tu día a día, generar impacto y dar forma a tu trabajo.

    En tu día a día, tendrás la oportunidad de:

  • Colaborar estrechamente con los hiring managers para comprender sus necesidades de contratación y garantizar una alineación efectiva entre las expectativas del equipo y los requisitos del puesto.
  • Analizar las necesidades de talento presentes y futuras creando planes y estrategias adecuados.
  • Desarrollar estrategias efectivas para atraer talento: búsqueda directa, inscripción en portales de empleo, participación en ferias de empleo y eventos de reclutamiento, y la creación de redes profesionales para alcanzar a los candidatos ideales.
  • Diseñar procesos de selección que identifiquen a los candidatos más adecuados para las posiciones disponibles, utilizando herramientas como entrevistas estructuradas, pruebas de habilidades y evaluaciones de personalidad
  • Desarrollar y promover Rankia como marca empleadora.
  • Implementación de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) (este será tu primer Reto)
  • Colaborar con el resto del equipo de P&C en proyectos destinados a impulsar el crecimiento de Rankia y su equipo, contribuyendo activamente al desarrollo y éxito de la empresa

    ¿Cuál es nuestro candidato ideal?

  • Experiencia relevante de al menos 3 años, gestionando e implementando procesos de reclutamiento de principio a fin, preferiblemente en empresas o consultorías especializadas en el sector digital.
  • Interés en las últimas tendencias en Recursos Humanos y Talento, como la marca empleadora y el Futuro del Trabajo.
  • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales, con capacidad para transmitir información de manera clara y concisa en español e inglés.
  • Demostrada iniciativa y autonomía en el trabajo, asumiendo la responsabilidad de encontrar soluciones y garantizar el crecimiento del área de selección.
  • Familiaridad con herramientas de selección; ATS, LinkedIn, Recruiter, foros, etc.
  • Habilidad para analizar datos y métricas con el fin de mejorar continuamente nuestro proceso de selección.
  • Capacidad para encontrar soluciones alternativas y pensar de manera creativa.
  • Experiencia en la mejora de procesos de reclutamiento para aumentar la eficiencia y mejorar la experiencia de los candidatos.
  • Pasión por el sector financiero. Si aún no compartes esta pasión, no te preocupes, estamos seguros de que te contagiarás en poco tiempo¿Qué ofrecemos?

    Flexibilidad horaria: Organiza tu jornada laboral según tus necesidades, ( viernes por la tarde libre)

    Modelo híbrido: Puesto de trabajo en Valencia, con hasta un 25% de tu tiempo en Remoto Disfruta de un merecido descanso: 22 días de vacaciones, 14 festivos, 4 festivos de empresa y tiempo libre en Nochebuena y Nochevieja para vivir al máximo las fiestas.

    Crecimiento profesional: Acceso a nuestro Plan de Formación interno y externo, así como a la plataforma Platzi.

    Plan de compensación flexible: Beneficios que se adaptan a tus necesidades, como seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería y tarjeta de transporte.

    Celebra tu cumpleaños: Disfruta del viernes libre en la semana de tu cumpleaños,

    Crea vínculos: Participa en varias actividades de team-building al año para conectar con tus compañeros fuera de la oficina.

    Esperamos contar contigo para formar parte de nuestro equipo y ser parte de nuestro éxito

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