Human Resources - Valencia, España - Quickin

Quickin

Empresa verificada

Valencia, España

hace 3 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

PrácticasSHIP

Descripción

¿Quiénes somos?:

Estudiar fuera de casa es una experiência que te cambia la vida.

QUICKIN nace en 2019 con la misión de hacer inolvidable la experiência del estudiante que estudia fuera de casa, empezando por la parte más importante de esta, el alojamiento.

QUICKIN permite a los estudiantes conseguir una habitación con unos altos estándares de habitabilidad y servicio asegurados en las ciudades donde estemos presentes.

En un mercado increíblemente tensionado y falto de propuestas de valor, decidimos crear nuestra siguiente vertical, INVERSIVA, con el objetivo de aumentar nuestra oferta y expandir nuestro catálogo de inmuebles para estudiantes.

INVERSIVA demuestra ser un vehículo ideal para inversores que desean invertir en real state con un alquiler garantizado por nosotros.

El desarrollo de nuestra propuesta de valor nos lleva a la gestión completa de las viviendas, con el beneficio para el inversor de poder despreocuparse de los problemas ocasionados por la gestión diaria.

Actualmente estamos en más de 10 ciudades en las zonas de Castellón, Valencia, Alicante, Jerez y Tarragona, somos 17 personas en el equipo y ya sobrepasamos las 200 habitaciones en gestión.

En 2023 esperamos alcanzar las 1.000 habitaciones, estar en otras 10 ciudades y ser el doble de personas en el equipo.

¿Te unes al reto?

¿Qué buscamos?:

Estamos buscando un HR specialist para incorporarse al equipo de People.

El equipo está compuesto por solo dos personas (YES) y su misión principal es la creación de un equipo de people y sus áreas: Laboral, People Ops y Talent Acquisition.

Buscamos perfiles con capacidad de trabajo en entorno digital, que disfrute de un entorno cambiante. Adaptable a los cambios organizativos, con una mentalidad abierta y de aprendizaje.

En nuestro equipo, hay lugar para el error, el aprendizaje continuo forma parte de nuestro ADN.

El espiritu emprendedor y tener muchas ganas de aprender, será fundamental para el éxito de este puesto

¿Que harás en tu día a día?:
El primer reto al que nos enfrentaremos será el crecimiento de la empresa.

Los primeros días necesitarás entender el negocio y los requisitos de cada puesto.

Algunas tareas:

Trabajarás de la mano de nuestro Head of People, prepararás las Job descriptions con los requisitos de cada puesto.
Colaborar con un plan de employer branding para posicionar a Quickin como marca empleadora top.
Onboarding y entrevistas de salida.
Incidencias a nível laboral con el apoyo de nuestra gestoría.
Implementación de retribución flexible.

Otros proyectos que están por venir: Programa de formación, encuestas de clima, definición de procesos internos, org chart, definir la cultura de la empresa y como trabajamos, sistema de retribución variable y mucho más.

Requisitos:

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Background: Valoramos muy positivamente experiência previa en equipo de People.

Muy valorable experiência en start up.

Experiência previa en Talent es un +++
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Education: Grado o master en: Recursos humanos o Psicología.
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Idiomas: Español. English is a plus.
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Tooling: Fundamental buen manejo de google Drive.

Experiência con ATS es muy deseable.

Experiência en el uso de Linkedin recruiter.
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Soft skills: People person Empatía, capacidad de escucha y asimilar feedback. Humilde y con mucha curiosidad. "Ambición simpatica", ganas de aprender y mejorar a diario.

Imprescindible poner formalizar contrato de prácticas remuneradas y posibilidad real de incorporarse con contrato indefinido a su finalización._

¿Por qué unirse a Quickin?:

Estás a tiempo de unirte a una start up Española y construir una solución end to end para el mercado inmobiliario.
Empresa people first, de verdad. El equipo es nuestro mayor activo.
Crecimiento sostenible, sin necesidad de financiación externa y con economics sólidos.
Apostamos por la conciliación con un modelo híbrido. Nos vemos un par de días a la semana en Lanzadera, Valencia.
Flexibilidad horaria. Viernes con jornada reducida.
Ownership en tu área de trabajo.
Metodología agile.
2023: Queremos implementar programas de retribución flexible, apostar por las promociones internas, bonus por variable, crecimiento profesional.
Y lo mejor que tenemos, un equipo joven, ambicioso, con muy buen ambiente y proyecto en early stage que viene para cambiarlo todo. Tenemos mucho por hacer y tus ideas son parte fundamental de nuestro futuro

Únete y construyamos el futuro juntos