CREATIVIDAD EN UN MERCADO AUTOMATIZADO

En una era en la que nos pasamos el día escuchando cómo la inteligencia artificial y los robots están reemplazando el trabajo de las personas, la creatividad es una habilidad que “afortunadamente” se encuentra en otro universo paralelo al de la automatización.

La automatización de procesos repetitivos y la disminución en la necesidad de mano de obra para el trabajo gracias a la Inteligencia Artificial han repercutido en el panorama laboral de forma inimaginable.

La creatividad no ha permanecido inamovible: campos como la música, la arquitectura, la moda y el diseño se han comenzado a valer de ella para mejorar su desempeño.

Empatía, Inteligencia Emocional, Capacidades/habilidades sociales, creatividad, son (hasta el día de hoy) habilidades con las que la Inteligencia Artificial no puede ayudarnos. Sin duda alguna, la inteligencia humana sigue siendo fundamental en el ámbito creativo, aunque algunos softwares en el mercado intentan dar grandes pasos para conseguirlo.

¿Sería entonces la creatividad una habilidad clave en este mundo digital?  que opináis...?????

No todos tenemos esa habilidad, o por lo menos pensamos que no, pero... 

¿De dónde vienen las ideas geniales, las buenas ideas?

Para Steve Jobs, la creatividad proviene de “conectar cosas”, simple y llanamente. Y así es, las nuevas y brillantes ideas no se suelen generar de forma aislada. Normalmente aparecen de la conexión de varios conceptos conocidos y asimilados previamente, y cuando esos conceptos ya asimilados se conectan, aparece la Creatividad.

Pero claro, todos tenemos esa habilidad???, pues va a ser que no,... algunas personas ya nacen con el don (que privilegio¡¡¡¡), pero el talento de la creatividad se puede trabajar, se puede cultivar, pero claro, todo lo bueno cuesta y cuesta mucho, hay que tener disciplina y paciencia muchísima paciencia. 

La importancia de ser creativo: 

Y donde se generan estas buenas ideas?

La creatividad, no se puede automatizar y además es fuente de la innovación (que es el proceso de hacer que las idean sean rentables) o sea sé: el motor de la era digital.

Pensareis que ideas hay muchas, si echamos un vistazo a nuestro alrededor, vemos colectivos de personas con ideas, muchas ideas,,, pero,,, ¿y con buenas ideas?? Ahí la cosa cambia, las buenas ideas no son tan abundantes, de ahí la importancia de capacitar hacia la creatividad, para la generación de buenas ideas.

Aquí tenéis algunos ejemplos creativos:

Henry Ford se inspiró en un matadero para diseñar la línea de producción de su empresa.

Mark Zuckerberg buscó la forma de llevar los anuarios escolares online y creó Facebook.

Howard Schultz vió en Milan una máquina de café expreso y reconvirtió su cafetería de barrio en el exitoso concepto Starbuks. 

Pensareis que para nuestras pequeñas mentes esto es inalcanzable, repito, disciplina, y perseverancia, “querer es poder”, y nuestras ideas se pueden generar en: 

- En entornos abiertos (porque facilitan la conexión entre cosas.

- En lugares que están en un punto de equilibrio entre orden y caos.

- En entornos con fuertes restricciones de recursos y de tiempo (pensar por un momento que os abandonaran en una isla desierta, ahí los recursos a los que estamos habituados escasean “bastante”).

- Está claro que en estos entornos se suelen producir con mayor frecuencia situaciones de error y serendipia (“chiripa”, carambola), que a su vez generan nuevas y buenas ideas.

Os pongo un ejemplo hiperconocido: “la penicilina” (ese magnífico y trascendental invento para la humanidad). Se descubrió gracias a un error inicial de Fleming. 

¿Cómo podemos impulsar nuestra creatividad? 

Desde luego no te vas a despertar un día y vas a ser el mayor creativo que haya conocido este planeta. Pero con un poco de disciplina, mucha perseverancia y algunas técnicas y/o herramientas iremos por el buen camino.

Sobre todo buscar tus mejores momentos creativos, como por ejemplo: al acostarse y levantarse de la cama; contemplando la naturaleza; en reuniones de amigos; haciendo deporte; en la ducha…. 

Cada persona es un mundo y cada uno tiene en su interior su momento. 

“la mejor forma de tener buenas ideas es tener muchas ideas”

 Linus Pauling 

Y como no, siempre podemos tener una ayuda extra; “las técnicas de librillo”:

Una de las conocidas es el método de los Seis sombreros para pensar, de Edward Bono; en el que se utilizan 6 sombreros de colores para simbolizar seis formas de pensar:

El método es simple. 
Hay seis sombreros imaginarios, cada uno de un color diferente. 

En cualquier momento un participante puede escoger ponerse uno de los sombreros o se le puede pedir que se lo quite. 

Todos los participantes pueden usar un sombrero de un color concreto durante un tiempo en un momento determinado. 

Los sombreros involucran a los participantes en una especie de juego de rol mental. 

Cada participante que escoge un sombrero, asume su papel y hace aportaciones, así se pueden analizar problemas complejos y plantear ideas desde diferentes puntos de vista.

  - El color verde es creatividad. 

  - El color amarillo es objetividad. 

  - El blanco optimismo. 

  - El negro pesimismo.

  - El rojo emociones y azul coordinación y conclusiones.

El método parece incluso infantil, pero funciona. Algunos de los beneficios del método:

• Es fácil de aprender y utilizar y tiene un atractivo inmediato. La visualización de los sombreros y de los colores ayuda bastante.

• Ofrece tiempo disponible para el esfuerzo creativo deliberado. Un participante puede pedir "tres minutos de pensamiento de sombrero verde".

• Permite la expresión legítima de sentimientos e intuiciones en una reunión - sin justificaciones ni disculpas. "Esto es lo que siento".

• Proporciona una manera simple y directa de conmutar el pensamiento sin ofender. "¿Qué tal un poco de pensamiento de sombrero amarillo sobre este punto?"

• Requiere que todos los participantes sean capaces de utilizar cada uno de los sombreros en vez de quedarse cerrados en sólo un tipo de pensamiento.

• Separa el ego del rendimiento en el pensar. Libera las mentes capaces para poder examinar un tema de forma mucho más completa.

• Se escapa de los argumentos en pro y en contra y permite a los participantes colaborar en una exploración constructiva. …

Otras técnicas que vienen bien:

• Para el trabajo individual: los mapas mentales y el método Da Vinci

• Para el trabajo en grupo: Brainstorming y el método Triz.

• Y para una combinación de ambos (individual y en grupo): los métodos Design Thinking y Scamper.

El método Da Vinci también es de los conocidos; 

Las mentes despiertas y con creatividad permiten que la información entrante se organice en racimos, dando origen a nuevas perspectivas e ideas.

Una buena forma de originar nuevos racimos con creatividad es por medio de las imágenes.

Al principio los seres humanos se comunicaban a través de imágenes hasta que fueron evolucionando hacia el alfabeto a través de las técnicas pictográficas.

- Se trata de avanzar dando algunos pasos pequeños y otros más grandes:

Despertar la curiosidad

Si hay algo cierto en el ser humano es que somos curiosos por naturaleza. Pero, las personas creativas emplean esa curiosidad para el bien, para crear utilidad, no para el “cotilleo” (aunque con este se gane mucho más dinero, véase los programas basura).

Hacernos preguntas de calidad para generar ideas realmente útiles, anotándolas en un papel.

Seleccionando las preguntas clave, trataremos de darles respuesta.

Crear diferentes perspectivas

Tener diferentes puntos de vista en las respuestas a las preguntas anteriores nos abrirá un abanico muy interesante que reforzará el trabajo en equipo.

Buscando la perfección, que resulta una utopía, nos acercamos a un método más pulido y efectivo.

Afinar los sentidos

Debemos aprovechar todos los sentidos en esta metodología, aprendiendo a captar todos los elementos del entorno que nos rodea, para eso hay que poner a trabajar a todos nuestros sentidos (vista, olfato, gusto…).

Aceptar lo incierto

Examina todas las opciones a las que has llegado y pregúntate todo lo posible sobre ellas.

Seguramente aflorarán dudas al proyectar a futuro, es normal, ya que la incertidumbre es un elemento que siempre está en nuestra vida y en cualquier proceso creativo.

Lo positivo es sacar conclusiones ante posibles escenarios de fracaso.

Descubrir el equilibrio

Llegar al equilibrio entre la lógica y la imaginación.

Hay que soñar¡¡¡, no desechar ideas, pero a la vez tener el criterio suficiente para proyectar esas ideas aplicadas a una realidad.

Trabajar cuerpo y mente

Practicar actividades físicas y mentales que permitan llegar a un estado saludable, ya que esto ayuda a despertar nuestra creatividad.

                                                                                                               Ir hacia lo nuevo y lo desconocido (salir de nuestra zona de confort) 

La innovación y la creatividad son dos características de las personas que se deben fomentar e impulsar

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