Alfredo Vela Zancada

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12 formas de atraer el Talento a tu Empresa (y retenerlo).

#infografia #Talento #RRHH

12 FORMAS DE ATRAER EL TALENTO
A TU EMPRESA (Y RETENERLO)

Cultura de Empresa Visibilidad Marca Personal

   
       
       
  

   
    

 

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® ® - BRAND
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[ERT (VENER EERO Un CEO con engagement, carisma, buen Que una empresa tenga buena Las empresas que no valoren la marca
elementos mds importantes para la trabajo y reputacion, hard que el visibilidad y colabore con la de sus personal del talento y que no les
EHEC EUHIGH AVERT ITI talento quiera trabajar en su empresa. [EETELETEGOIE ENG EIRENE ayuden a potenciarla, tendrdn dificil su

rancias y ancladas en el pasado. El CEO debe ser un foco de atraccion de talento. El{EIee ih

    

    

Sistema de seleccién Marca Empleadora ENE Ne CRIM Ambiente de trabajo

    
   
   
    
  

   
  
     
     

WI EE IFSE RCIA TEMS GUE La Marca Empleadora es uno de los El talento elige empresas en las que ¢Quién quiere trabajar en una

de seleccion muy rigidos o no intangibles de las organizaciones mas pueda progresar en funcion de sus empresa en la que no hay buen
adecuados a los tiempos, no solo no FINPVIERICHERERERETEIEE NIGH  necesidadades. Sin proyeccion de ambiente de trabajo’ Las empresa

atraen al talento, sino que lo espantan. Trabaja el Employer Branding. futuro no hay talento. deben trabajar en este sentido.

        

Flexibilidad Salario Casos de éxito Transparencia

lo $ * —

Conciliacion, flexibilidad de horarios, JEYNEEIRURURRFIEGLNECHENI®EN Para la reputacion de una empresa Cada vez es mds importante que las
teletrabajo, flexibilidad organizativa, variable para atraer talento, es SENDICRELIEL EISEN NIE Tl organizaciones sean transparentes, Si
buena adaptabilidad a los cambios, RIUNPHENIERSRURENBICEENOKIECANN de éxito, en lo relativo a la gestion del tu empresa no lo es, el talento no

... atraen al talento. salario atractivo, habra otra que lo talento ocurre lo mismo. querra formar parte de ella.
haga

Infografia creada por @VallejoAngeles y @alfredovela para www.ticsyformacion.com
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