Alfredo Vela Zancada posts España

El Libro de la Marca Personal (versión 6)

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Elaborado por Angeles Vallejo y Alfredo Vela

El Libro de

leq Y/[etgele!
Personal

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Ol [7]

El Libro de la Marca Personal (version 6)

Version 6

alfredovela.com y ticsyformacion.com

¡MARCA PERSONAL!

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eBooks gratis - Alfredo Vela

Esta página alberga una serie de eBooks gratuitos sobre diferentes materias que se van actualizando en el tiempo

https://alfredovela.com/ebooks-gratis/,

la versión 6 de El Libro de la Marca Personal, con 73 páginas. Espero que os resulte útil.

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Negocios

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10 mejores empresas de más de 5.000 empleados para trabajar en España

10

MEJORES EMPRESA =
PARA TRABAJAR ¢
EN 2024 ESPANA

s de ms de 5.000 trabajado
Informacion de Linkedin

EPAM SYSTEMS J

1 BANCO SABADELL

3 BBVA

4 AMAZON

5 ASTRAZENECA

=
Boi)
=

§ SANTANDER

7 AIRBUS
§ SIEMENS
§ PUIG & ae
Ri
y u
0 GARTNER J
»

Las 10 mejores empresas de más de 5.000 empleados para trabajar en España.

#infografia #empredimiento #empresa #recursoshumanos

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Negocios

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10 mejores empresas de menos de 5.000 empleados para trabajar en España

10 _
MEJORES EMPRESA ¢
PARA TRABAJAR é
EN 2024 ESPANA

Empresas de menos de 5.000 trabajadores

Informacion de LinkedIn

I IBERCAJA ’
7 EUROCAJA RURAL

3 ISDIN

4 FERRER

5 HIPRA Clit:
§ ERCROS

7 PRIM

§ MAHOU SAN MIGUEL
§ TRAVELPERK

0 EXOLUM

Las 10 mejores empresas de menos de 5.000 empleados para trabajar en España.

#infografia #empredimiento #empresa #recursoshumanos

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El Libro de la Formación/Educación (versión 7)

alfredovela.com - ticsyformacion.com

O= | SI
W Angeles Vallejo y Alfredo Vela

COMPORTE SESSIONG a

Version 7

El Libro de la
formacion/educacion

Materiales de interés sobre
formacién/educacién (incluye documentos
y libros gratuitos relacionados con el tema)

El Libro de la formacidn/educacion (version 7)
Angeles Vallejo y Alfredo Vela

Ya está publicada en

eBooks gratis - Alfredo Vela

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la versión 7 de El Libro de la formación/educación con 111 páginas. Espero que se os resulte útil.

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Educación

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Cómo afrontar la vuelta al mercado laboral después de un periodo de ausencia

Infografias para la BUSQUEDA DE EMPLEO

COMO AFRONTAR LA VUELTA AL MERCADO
LABORAL DESPUES DE UN PERIODO DE AUSENCIA |
EN EL PROCESO DE BUSQUEDA DE EMPLEO

Volver al mercado laboral después de un tiempo prolongado de ausencia puede
ser un desalio, pero también una oportunidad emocionante para un nuevo
camienza. Aqui podemas ver una quia detallada para afrontar este proceso

1 Autoevaluacion y actualizacion de objetivos
- Reflexiona sobre tus motivaciones identifica por qué quieres volver al
mercado laboral y qué esperas lograr en esta nueva etapa de tu carrera 8

Evalua tus habilidades y experiencia considera como tus habilidades
anteriores pueden aplicarse alos roles actuales y qué nuevas habilidades
podrias necesitar adquiric

2 Actualizacion y desarrollo de habilidades
= Cursos ycertificaciones inscribirte en cursos relevantes o conseguir
certificaciones puede actualizar tus habilidades y hacer tu perfil mas
atractivo
Aprendizaje autodicigide utiliza recursos en linea para aprender de
manera aut6noma sobre las ultimas tendencias y herramientas en tu
sector La lA puede ayudarte en esta tarea

3 Revision y adaptacion del CV
< Enfocate en habilidades transfecbles destaca las habilidades
transferibles y la experiencia relevante que pueden ser aplicadas en
nuevos roles de esta etapa
Explicacion de brechas laborales sé honesto sobre las brechas en tu
historial laboral, explicando de manera positiva como este tiempo fuera
del mercado laboral ha contribuido a tu crecimiento personal o

profesional

4 Optimizacion del perfil de Linkedin
Actualiza tu gerfil asegurate de que tu perfil de Linkedin este
actualizado, incluyendo cualquier experiencia reciente y hadilidaces
nuevas

Red de contactos utiliza Linkedin para reconectar con antiguos colegas y
expandir tured en tu sector 0 campo de interés

5 Estrategias de networking
Eventos y ferias de empleo asiste a eventos relevantes para tu industria
y participa en ferias de emplec para hacer nuevos contactos
Grupos y asociaciones profesionales unirte a grupos o asoclacianes
profesionales puede ofrecerte apoyo y acceso a oportunidades no
publicadas,

6 Ba acion para el proceso de entrevista
- lovestigacion de empresas investiga las empresas a las que aplicas para
entender su cultura, valores y desafios actuales (
Practica tus respuestas prepara respuestas para preguntas comunes de on
entrevistas, especialmente aquellas sobre tus razones para volver a Ne &)
mercado laboral y cémo has mantenido tus habilidades actualizadas

7 Mentalidad abierta hacia diferentes oportunidades

- Considera diversas opciones esté abierto a roles temporales, proyectos

freelance o posiciones de media jornada como formas de reintegrarte a!
mercado labora
Yoluntatiado participar en voluntariado o practicas puede ofrecerte
experiencia reciente para tu CV y abrir puertas a oportunidades de

empleo
& Gestion del bienestar personal A
- Mantén un equilibrio saludable 1a busqueda de empleo puede ser AERO),
estresante, asi que es importante cuidar tu bienestar fisico y menta
durante este proceso &

Construye una rutina establece una rutina diaria que incluya tiempo
dedicado a la busqueda de empleo, asi como actividades que te apasionen
orelajen

9 Uso de recursos y servicios de apoyo
Servicios de carrera profesional muchas comunidades ofrecen servicios
gratuitos o de bajo costo para la reanudacion de carreras, incluidos
talleres de habilidades, asesoramiento de carrera y eventos de
networking
Mentores y coaches de carrera considera trabajar con un mentor 0 coach
de carrera que pueda ofrecerte orientacion persanalizada y apoyo
durante tu transicion

10 Preps acion para el cambio y flexibilidad
- Adaptabilidad estate preparado para adaptarte a nuevas culturas

laborales, tecnologias y métodos de trabajo i
D

Paciencia y gersistencia reconoce que volver al mercado laboral es un
proceso que puede llevar tiempo y requiere dedicacion y esfuerzo
continuo

infografia

abor ada por Angeles Vallejo y Alfred

Otra de las preguntas más difíciles de responder en Orientación Laboral es "Cómo afrontar la vuelta al mercado laboral después de un periodo de ausencia". La siguiente infografía nos ofrece algunas ideas para afrontar este difícil reto.

#infografia #empleo #trabajo #talento #recursoshumanos #orientacionlaboral

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Negocios

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Alfredo Vela Zancada

hace 3 días

Cómo afrontat una cambio de profesión sustancial

Infografias para la BUSQUEDA DE EMPLEO

COMO AFRONTAR UN CAMBIO
SUSTANCIAL DE PROFESION EN EL
PROCESO DE BUSQUEDA DE EMPLEO

Afrontar un cambio sustancial de Teen puede ser a la vez emacionante y
desafiante Requiere una plamificacidn cuidadosa. una preparacion meliculosa y
una mentalidad abierta Aqui podemos ver una guia detallada para navegar por
este proceso

Infogratia

1 Autoevaluacion y reflexion
< Identifica tus motivaciones comprende por que deseas cambiar de
Wr eee esperas lograr con este cambio <8
< Evalua tus habilidades y pasiones analiza tus habilidades actuales,
tanto técnicas como blancas, y como se alinean con tu nueva direccion
profesional Considera tus intereses y pasiones como guia
2 Investigacion y planificacion
< Inyestiga el nuevo sector (o profesion) aprende todo lo que puedas
sobre tu campo objetivo, incluidas las habilidades requeridas, las rutas
de entrada y las tendencias del sector
< Establece objetivos claros define objetivos especificos y realistas para
tu transicion profesional y elabora un plan de accion detallado
3 Desarrollo de habilidades y formacion
Adquisicién de nuevas habilidades identifica las habilidades clave que
necesitas desarrollar para tu nueva carrera y busca oportunidades para
adquirirlas, como cursos en linea, talleres o programas de certificacion
Experiencia practica busca oportunidades para ganar experiencia
practica, como practicas, voluntariado o proyectos personales
4 Revision y adaptacion del CV
< Enfocate en habilidades transferibles adapta tu CV para resaltar
habilidades transfer ibles y experiencias relevantes que sean aplicables
atunuevacarrera
< Usa un formato funcional o combinade considera usar un formato de CV
que enfatice tus hadilidades y logros en lugar de la cronologia laboral
5 Preparacion para entrevistas
< Preparate para explicar tu cambio desarrolla una narrativa coherente y
positiva sobre por qué estas cambiando de carrera y como tu
experiencia previa te hace un buen candidato para la nueva profesion
o Investiga casos de éxito busca historias de personas que hayan
realizado transiciones similares y aprende de sus experiencias y
consejos
6 Construccion y utilizacion de la red de contactos
Exnande ty red de contactos construye conexiones en tu nuevo sector
asistiendo a eventos de networking, umiendote a grupos profesionales y
utilizando plataformas de redes sociales como Linkedin
© Encuentra un mentor considera encontrar a alguien que trabaje en tu
campo objetivo y este dispuesto a ofrecerte orientacion y consejo
7 Marketing personal y marca profesional
esarrolla ty marca personal asequrate de que tu marca personal,
incluida tu presencia en linea, refleje tu nueva direccion profesional
< Comunicacion efectiva de tu valor aprende a comunicar efectivamente
el valor unico que puedes aportar a tu nueva profesion, basandote en
tus experiencias y hadilidades anteriores
8 Adopta una mentalidad de aprendizaje
Mantente abierto al aprendizaje sé proactivo en buscar oportunidades
de aprendizaje continuo para mantenerte actualizado con as ultimas
tendencias y desarrollos en tu nueva profesion Bu
Acepta los retos ve los retos como oportunidades de crecimiento y
aprende de cada experiencia
9 Preparacion mental y resiliencia

© Mantén una actitud positiva preparate para posibles rechazos y mantén
una actitud positiva, recordando que cada paso te acerca mas a tu
objetivo

esarrollaresiliencia la transicidn de carrera puede ser un procesc
largo, 1a resiliencia te ayudara a manejar las incertidumbres y los
desafios

10 Evaluacion y ajuste constante °

< Evalua tuprogreso establece puntos de revision requlares para evaluar &]
tu progresc hacia tus objetivos de carrera y ajusta tu plan segun sea

necesaric

Sé flexible estate abierto a ajustar tus metas y estrategias en

respuesta a nuevas informaciones o feedback recibido durante el

proceso

abor ada por Angeles Vallejo y Alfred

Una pregunta muy recurrente en orientación laboral es cómo afrontar la búsqueda de empleo después de un cambio sustancial de profesión. Esta infografía nos da algunas ideas al respecto.

#infografia #empleo #trabajo #talento #recursoshumanos #orientacionlaboral

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Negocios

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Alfredo Vela Zancada

hace 4 días

Todo formador es un orientador laboral

Todo formador es un orientador laboral (o debe serlo)

Todo formador es un orientador laboral (o debe serlo) - Alfredo Vela

Un post que explica que todo formador debe ser un orientador laboral (o debe serlo) y la importancia que esto tiene en la formación.

https://alfredovela.com/todo-formador-es-un-orientador-laboral/

#formacion #educacion #podcast #orientacionlaboral #talento #trabajo #empleo

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Educación

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Alfredo Vela Zancada

hace 4 días

El Libro de la Orientación Laboral (versión 18)

Para profesionales

AIOE RL
Nile];
Lg]

Version 18

Ma Angeles Vallejo y Alfredo Vela
alfredovela.com y ticsyformacion.com

El Libro de la UIE ELE TE

¡ORIENTACIÓN LABORAL!

En

eBooks gratis - Alfredo Vela

Esta página alberga una serie de eBooks gratuitos sobre diferentes materias que se van actualizando en el tiempo

https://alfredovela.com/ebooks-gratis/

ya tenéis disponible la versión 18 de "El Libro de la Orientación Laboral", espero que os resulte de utilidad.

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Negocios

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Alfredo Vela Zancada

hace 6 días

LinkedIn en la Búsqueda de Empleo

Infografias para la BUSQUEDA DE EMPLEO

MOTIVOS POR LOS QUE HACER UN BUEN
TRABAJO EN LINKEDIN PUEDE SER

Linkedin se ha consolidado como la principal red social profesional. ofreciendo multiples ventajas
para aquellos en proceso de busqueda de empleo Su correcto uso puede abrir puertas a
oportenidades laborales. ampliar te red de contactos profesionales y mejorar tu visibilidad ante
posibles empleadores Aqui tenemos algunas de las razones por las que hacer un buen uso de
Linkedin es crucial en 12 busqueda ce empleo

1 Visibilidad ante reclutadores
© Presenciaen la mayor red profesional estar activoenlinkedlnaumenta ___
tus posibilidades de ser descublerto por reclutadores que buscan 000

activamente candidatos 0D
© Optimizacion del perfil para busquedas un perfil bien optimizade, con

palabras clave relevantes, mejora tu ranking en las busquedas internas
realizadas por reclutadores
2 Acceso a oportunidades de empleo
o Ofertas de trabajc exclusivas Linkedin permite a los usuarios acceder a
una amplia cantidad de ofertas de empleo, muchas de las cuales se
publican exclusivamente en esta plataforma
© Postulacién facil la plataforma ofrece opciones para postularse
directamente a empleos con tu perfil de Linkedin, simplificando el
proceso de aplicacién
3 Construccion y mantenimiento de la red de contactos
© Conexiones profesionales Linkedin facilita la construccion de una red de
contactos profesionales relevantes para tu campo, incluidos colegas,
reclutadores y lideres de la industria
© Interaccion con tu red comentar, compartir y publicar contenido
relevante mantiene tu perfil active y visible para tu red
4 Desarrollo de marca rersonal
© Reflejo de tu identidad profesional un perfil de Linkedin bien elaborado
sirve como una poderosa herramienta de branding personal, destacando
tus habilidades, experiencias y logros
Publicacion de contenido publicar articulos o compartir insights dela LJ (A
industria establece tu autoridad en tu campo, reflejandc tu
conocimiento y pasion
5 Informacion y conocimiento del sector
© Tendencias del sector Linkedin es una fuente valiosa de informacion
sobre tendencias actuales, noticias de la industria y desarrollos clave, lo
que te permite mantenerte actualizade
© Aprendizaje continuo la plataforma ofrece cursos y materiales
educativos para mejorar tus habilidades y conocimientos a través de
LinkedIn Learning
6 Recomendaciones y validaciones
© Validacién de habilidades |as recomendaciones de cclegas y superiores
anteriores, asi como las validacicnes de habilidades, agregan credibilidad
a tuperfily refuerzan tu reputacion profesional
© Testimonios de tu trabajo los comentarios positivos sobre tu
desempeho y tu ética de trabajo pueden ser un factor decisive para los
empleadores
7 Networking estratégico
© Conexidn con lideres del sector LinkedIn te permite sequir y conectar
con lideres de pensamiento y profesionales influyentes en tu sector
© Participacion en grupos unirte a grupos relevantes de tu industria en
LinkedIn puede ampliar tu red y ofrecerte oportunidades de networking
adicionales
8 Preparacion para entrevistas
© Inyestigacion de empresas la plataforma ofrece informacion detallada
sobre empresas, incluida su cultura, valores y empleados, lo que puede
ser tremendamente importante para la preparacion de entrevistas
© Conocimiente sobre los entrevistadores ver el perfil de Linkedin de tus
futuros posibles entrevistadores puede proporcionarte informacion util
que te ayude a conectar mejor durante la entrevista
9 Presencia digital profesional
© Reputacion en linea un perfil de LinkedIn profesional y activo contribuye,
positivamente a tu presencia en linea y ala percepcion general de tu
marca personal en el entorno digital
© Coherencia enlamarca personal asequra que tu presencia en linea sea
coherente a través de diferentes plataformas, reflejandc una imagen
profesional coherente y cansistente
10 Alcance global
© Oportunidaces internacicnales Linkedin te brinda la posibilidad de
conectar con empresas y profesionales de todo el mundo, abriendo 1%)
puertas a oportunidades lahorales internacionales

Infogratia

props» Cha
abor ada por Angeles Vallejo y Alfred

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Redes sociales

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Alfredo Vela Zancada

hace 1 semana

Usar Inteligencia Artificial en la Búsqueda de Empleo

Infografias para la BUSQUEDA DE EMPLEO

MOTIVOS POR LOS QUE USAR INTELIGENCIA
ARTIFICIAL ES INTERESANTE PARA LA
BUSQUEDA DE EMPLEO

La inteligencia artificial (1A) ests revolucionando la forma en que buscamos empleo.
ofreciendo herramientas innovadoras que pueden optimizar y mejorar este proceso Aqui
podemos ver una lista detallada de por qué utilizar herramientas de IA puede ser
particularmente til en la bisqueda de empleo

1 Optimizacion de CVs
© Analisis de CY herramientas de IA pueden analiza tu CV para
asegurarse de que esté optimizado para sistemas de sequimiento de
candidatos (ATS), aumentando tus posibilidades de ser percibido por
reclutadores
© Sugerencias de mejora proporcionan recomendaciones para mejorar tu
CV. incluyendo la eleccion de palabras clave relevantes y la estructura
de la informacion
2 Busqueda de empleo personalizada
Eiltrado inteligente las plataformas de empleo basadas en IA pueden
filtrar a traves de miles de ofertas de trabajo para recomendarte
aquellas que mejor se ajustan a tus habilidades, experiencia y
preferencias
© Alertas de oportunidades la IA puede enviar alertas en tiempo real
sobre nuevas oportunidades de empleo que coinciden con tu perfil,
asegurando que no te pierdas de aplicar a puestos ideales
3 Preparacion para entrevistas
> Entrenadores virtuales de entreyistas herramientas de IA pueden
simular entrevistas de trabajo, proporcionando un entorno seguro para
practicar respuestas a preguntas comunes y recibir retroalimentacion (O° Jo
nstantanea 4 0)
© Analisis de lenguaje y comportamienta algunas aplicaciones evalian
tu lenguaje corporal, tono de voz y patrones de habla para ayudarte a
mejorar tu cOmunICacion y presentacion
4 Desarrollo de habilidades
© Recomendaciones de aprendizaje basado en analisis de tu perfily
objetivos de carrera, la IA puede sugenr cursos, certificaciones y
recursos para desarrollar habilidades que aumenten tu empleabilidad
© Plataformas de aprendizaje adaptative utilizan IA para adaptar el
material de aprendizaje a tu estilo y ritmo, haciendo que el proceso sea
mas eficiente
5 Networking inteligente
© Recomendaciones de conexiones algunas herramientas de IA analizan
tu perfil profesional y te sugieren personas relevantes para conectar 8
en plataformas como Linkedin, facilitando el networking estratégico (@)
<8

© |dentificacion de eventos la IA también puede recomendarte eventos
de networking y ferias de empleo que coincidan con tus intereses
profesionales
6 Analisis de tendencias del mercado laboral
© Insights del sector herramientas de IA pueden ofrecer analisis
detallados sobre tendencias de la industria, demanda de habilidades y
proyecciones de crecimiento de empleo, ayudandote a tomar
decisiones informadas sobre tu carrera
© Competencia y salanos proporcionan informacion sobre los rangos
salariales tipicos para roles especificos y como se comparan tus
habilidades con el mercado laboral actual
7 Automatizacion de tareas repetitivas
= Aplicaciones a multiples empleos algunas herramientas pueden =
automatizar el proceso de aplicacion a puestos de trabajo, ahorrando oN
tiempo y esfuerzo
© Qrganizacion de la busqueda de empleq 1a IA puede ayudar a organizar ~~
y rastrear tus aplicaciones, recordatorios de entrevistas y
segquimientos
8 Soporte y asesoramiento continuo
o Asistentes virtuales herramientas de IA actuan como asistentes

personales, ofreciendo recordatorios, consejos y apoyo durante tu 5%)
busqueda de empleo NN
© Feedback continuo algunas aplicaciones ofrecen retroalimentacion Co

continua sobre tu desempeno en entrevistas simuladas, progreso en el
aprendizaje de nuevas habilidades,

a elaborada por Angeles Vallejo y Alfredo Vela ticsylormacion com

La Inteligencia Artificial tiene gran cantidad de aplicaciones, en esta infografía se recogen algunos "Motivos para usar IA para la Búsqueda de Empleo", ¿qué otros añadirías? Espero vuestros comentarios.

#infografia #empleo #trabajo #socialmedia #talento #orientacionlaboral #inteligenciaartificial #ai #ia

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Ciencia y Tecnología

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Alfredo Vela Zancada

hace 1 semana

Motivos para trabajar la Empleabilidad

TE EY FleR CLLR UY TE)

MOTIVOS POR LOS QUE LA MEJORA DE
LA EMPLEABILIDAD ES IMPORTANTE
EN LA BUSQUEDA DE EMPLEO

La mejora de la empleabilidad. es decir. aumentar tus aptitudes. habilidades y cualidades para ser
atractivo para los empleadores. es fundamental en |a busqueda de empleo Este proceso no solo mejora
tus posibilidades de encontrar trabajo. sino que también contribeye a tu desarrollo profesional y personal

2 largo plaza. Aqui vemos motives por los que trabajar en mejorar tu empleabilidad es importante

1 Aumento de oportunidades laborales
+ Diversificacion de opciones mejorar tus habilidades y conccimientos puede
abrirte puertas a una vaniedad mas amplia de roles y sectores
« Adaptabihdad al mercado en un mercado laboral en constal
adaptabilidad y la capacidad de aprender nuevas hal
mantenerte relevante y en demanda
2 Diferenciacion en un mercado competitivo
« Destacar entre lamultitud enunentorno altamente
unto de habilidades unico o especializado te p
candidatos,
© Marca personal fuerte la mejora continua contribuye a desarrcllar una
marca personal sohda, haciéndote mas memorable y
empleadores
3 Mejora del potencial de ingresos
© Mayor valoracion las habilidades avanzadas y la formacion especializada a
menudo justifican salarios mas altos
+ Negowiacion de mejores condiciones con una empleabilidad mejorada,
estas enuna posiaién mas fuerte para negociar no solo el salario, sino
también beneficios y condiciones de trabajo
4 Desarrollo profesional y avance
< Oportumidaces de ascenso ampliar tus competencias y habihdades puede
prepararte para roles de mayor responsabilidad y liderazgo
© Realizacion de objetivos de carrera la mejora continua es esencial para nr
alcanzar tus objetivos de carrera a largo plazo y satisfacer tus aspiraciones
profesionales
5 Seguridad laboral y estabilidad
© Adaptacion a cambios en el sector mantener tus habil
relevantes te hace menos susceptible alos des
reestruCturaciones 0 recesiones economicas
+ Preparacion para el futuro’ la proactividad en el desarrollo de habilidades
para el futuro te prepara para las transiciones dentro de tu carrera ante la
automatizacién y la digitalizacion
© Fomento de la red de contactos
« Expansion de la red profesional participar en formaciones, talleres y
eventos relacionados con la mejora de la empleabilidad te dala oportunidad

ambio, la
dades son clave para

mpetitivo, tener un
ede distingui de otros

I

activo para los

200
Se

ades actualizadas y
dos durante las

3
de conocer a otras prafesionales y expandir tu red de contactos N N

© Acceso a mentoresy asesores estos entornos también pueden propiciar &
encuentros con potenciales mentores y asesores ue pueden ser clave en 4 3

tu desarrollo profesional &
7 Desarrollo de habilidades blandas
« Mejora dela comunicaadn y el trabajo eneguipo la mejora de la
emple. no solo implica habilidades técnicas, sinc también el
desarrollo de habilidades blandas, fundamentales en cualquier enterno
aboral
© Aumento de la resilienciay la adaptabilidad estas habilidades te ayudan a
mnanejar el cambio y los desafios de manera efectiva
& Mejora de la satisfaccion y bienestar laboral £3
Realizacion personal el desarrollc continuo puede contribuir a una mayor
satisfaccion en el trabajo al sentir que estas progresando y aprendiendo
constantemente
© Equilibno entre 12 vida laboral y personal algunas habilidades, como la
gestion del tiempo y el autoconocimiento, pueden mejorar
para equilibrar las demandas laborales y personales
© Preparacion para carreras del futuro
© Yision de futuro la mejora continua te prepara para roles que aun no
existen, asegurando que tus habilidades se alineen con las demandas O
futuras del mercado laboral
© Innovacion y creativicad fomentar una mentalidad de aprencizaje y mejora
tinua puede inspirar Nnovacion y creatividad, habihdades altamente
valoradas en cualquier campo
10 Autonomia en la carrera
« Empaderamiento profesional tomar el control de tu desarrollo profesional
através de la mejora continua te empodera para dingir tu carrera en la
direccion que deseas
© Flexibilidad de carrera la empleabihidad mejoraca te proporciona la
flexibilidad para cambiar de sector, lanzarte ¢ freelance o emprender v1
tu propio nego

1a por Angeles Vallejo y Alfred

Infogratia elabe ticsylormacion com

En la crisis de 2008 y posteriores aprendí lo importante del concepto de la Empleabilidad. Muchos profesionales con puestos y salarios altos perdieron su trabajo, y gran cantidad de ellos cuando se pusieron a buscar empleo vieron que no eran competitivos, llevaban muchos años sin trabajar su Empleabilidad y eso les dejó fuera del mercado.

Aquí os dejo con una infografía sobre los motivos por los que trabajar la Empleabilidad en la búsqueda de empleo.

¿Trabajas adecuadamente la tuya? Espero vuestros comentarios.

#infografia #orientacionlaboral #empleo #trabajo #empleabilidad #recursoshumanos

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Negocios

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Alfredo Vela Zancada

hace 1 semana

Motivos para tener una buena presencia en medios sociales para la búsqueda de empleo

Infografias para la BUSQUEDA DE EMPLEO

MOTIVOS POR LOS QUE UNA BUENA
PRESENCIA EN MEDIOS SOCIALES ES
IMPORTANTE EN LA BUSQUEDA DE EMPLEO

Una buena presencia en mecios sociales es cada vez mas crucial en 1a busqueda de emplee. Las
platatormas digitales no solo sirven como una via para conectar cen otros profesionales y posibles
empleadores. sino que también actuan como un escaparate de tu marca personal y profesionalidad. Aqui
vemos algunas de las razones por las que mantener una buena presencia en medios sociales positiva y
activa es importante en (2 busqueda de empleo:

1 Aumenta tu visibilidad ante reclutadores
© Descubrimiento por parte de reclutadores muchos reclutadores usan
redes sociales como Linkedin para encontrar candidatos activos y ©; \©@
pasivos Una presencia solida te hace mas visible .
© Eyidenciade tured profesional una red amplia puede impresionar a los 730
reclutadores y mostrar que estas bien conectado en tu sector
2 Demuestra tu conocimiento de la industria
© Publicacién de contenide relevante compartir y comentar sobre
tendencias actuales del sector demuestra tu conocimiento y pasion por
tu campo
© Participacion en discusiones: participar en discusiones relevantes en
linea puede mostrar tu capacidad para contribuir de manera significativa
atu sector
3 Respalda tu marca personal
© Cohesion de la marca personal tu presencia en linea debe reflejar y
respaldar tu marca personal, mostrando coherencia entre lo que dices y
haces
© Diferenciacion una marca personal unica te distingue en un mercado
laboral competitivo
4 Proporciona pruebas de tus habilidades
< Portfolio digital para profesiones creativas, las redes sociales pueden
actuar como un portafolio de tu trabajo
© Habilidades de comunicacién tus interacciones yla forma en que te
presentas en linea pueden ser indicativas de tus habilidades de
comunicacién y prof esionalidad
5 Facilita el networking profesional
© Construccion y mantenimiento de lared de contactos las redes sociales
son herramientas poderosas para conectarse con profesionales del
sector, mentores y colegas
© Acceso a oportunidades a través de tured, puedes descubrir
oportunidades de emplec que no se publican en los canales tradicionales
6 Muestra tu compromiso con el desarrollo profesional
© Aprendizaje continuo compartir articulos, participar en webinars o
cursos en linea y luego discutir estos aprendizajes en linea muestra un
compromiso con tu desarrollo profesional
Adaptabilidad tecnolégica una presencia activa y competente en redes
sociales también demuestra tu capacidad para adaptarte a nuevas
tecnologias
7 Provee insights sobre tu personalidad y valores
© Alineacién cultural los empleadores a menudo buscan candidatos que no
solo sean competentes técnicamente, sino que también encajen bien con
lacultura de la empresa
Intereses personales lo que compartes en linea puede dar una vision de
tus intereses y valores personales, lo cual puede ser relevante para
algunos empleadores
8 Ofrece oportunidades de mentoria
© Conexion con mentores las redes sociales te permiten sequir y
conectarte con lideres de la industria y potenciales mentores
© Aprendizaje de expertos puedes aprender mucho de los contenidos
compartidos por profesionales experimentados en tu campo
9 Ayuda a investigar a empleadores potenciales
< Conocimientc de la empresa seguir a empresas de interes en redes
sociales te puede proporcionar valiosa informacion sobre su cultura,
oY

5
)

valores y noticias recientes o—~0

© Preparacion para entrevistas esta informacion puede ser util para Rg 0
persanalizar tus aplicaciones y prepararte para las entrevistas de N=
trabajo

10 Gestion de la reputacion en linea
© Imagen profesional mantener tus perfiles de redes sociales
profesionales y libres de contenido potenciaimente dafino es crucial
para gestionar como te perciben los posibles empleadores or
© Control de la narrativa puedes controlar la narrativa sobre quien eres (Yes
profesionalmente y cémo quieres ser visto

abor ada por Angeles Vallejo y Alfred

Infogratia

Cada vez que escucho a un profesional (o estudiante) decir que no quiere que aparezca nada suyo en Internet, se me erizan los cabellos (los pocos que me quedan) y me pregunto ¿cómo lo harán para buscar un trabajo o proyecto?

Os dejo con una infografía sobre los motivos para tener una buena presencia en medios sociales para la búsqueda de empleo. Espero tus comentarios.

#infografia #empleo #trabajo #socialmedia #talento #orientacionlaboral

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Redes sociales

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Alfredo Vela Zancada

hace 1 semana

El Libro de la Orientación Laboral (versión 17)

Para profesionales

ARICA
Nil Wi;
Laboral

Version 17

Ma Angeles Vallejo y Alfredo Vela
alfredovela.com y ticsyformacion.com

ATR B ET Laboral (versidn 1V))

¡300 PÁGINAS DE ORIENTACIÓN LABORAL! La versión 17 de El Libro de la Orientación Laboral ya está aquí, y cumple sus 300 primeras páginas, espero que os resulte de utilidad

y también espero vuestros comentarios. Podéis descargar este y otros libros (gratis) en https://alfredovela.com/ebooks-gratis/ #ebook #minilibro #rrhh #recursoshumanos #empleo #trabajo #orientacionlaboral #linkedin #talento

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Emprendimiento

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Alfredo Vela Zancada

hace 1 semana

10 países con mayor liberta de prensa 2023

10 ND

PAISES CON Len
MAYOR LIBERTAD j =

DE PRENSA

Datos de 2023
Informacion de Reporteros sin fornteras
Si te preguntas qué posicion ocupa Espana es la 36

I NORUEGA

—
ll LLL EEE
3 DINAMARCA
4 SUECIA

=

§ PAISES BAJOS

1 LITUANIA
8 ESTONIA °

: °
PORTUGAL

0 TIMOR ORIENTAL °

10 países con mayor libertad de prensa en 2023. ¿Te sorprende la lista? Espero tus comentarios.

#infografia #prensa #medios #censura #mediosdecomunicacion

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Política

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Alfredo Vela Zancada

hace 1 semana

El Libro de la Formación/Educación (versión 6)

alfredovela.com - ticsyformacion.com

O= 1 SI
i) Angeles Vallejo y Alfredo Vela

Version 6

El Libro de la
formacion/educacion

Materiales de interés sobre
formacién/educacién (incluye documentos
y libros gratuitos relacionados con el tema)

El Libro de la formacidn/educacion (version 6)
Angeles Vallejo y Alfredo Vela

¿TE INTERESA LA FORMACIÓN/EDUCACIÓN?

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https://alfredovela.com/ebooks-gratis/

la versión 6 de El Libro de la Formación/Educación, con más de 100 páginas dedicadas a este mundo. Espero que te resulte útil.

En la web puedes ver y descargar este libro y otros de forma gratuita.

#ebook #formacion #educacion #universidad #competencias #elearning

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Educación

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Alfredo Vela Zancada

hace 1 semana

La importancia de la visibilidad en la búsqueda de empleo

LA IMPORTANCIA DE LA

VISIBILIDAD EN LA
BUSQUEDA DE EMPLEO

La visibilidad en el context de |2 bisqueda de empleo se refiere a cuin visible eres para los
reclutadores. empresas y en tu red profesional. Una adecuada visibilidad puede significar la

diferencia entre ser considerado para oportumidades de trabajo emocionantes o ser pasado por alto
Aqui vemos los motivos por los cuales aumentar ty visibilidad es crucial en a busqueda de empleo

1 Aumento de oportunidades laborales
© Descubnimiento por reclutadores una mayor visibilidad aumenta las
posibilidades de que los reclutadores te encuentren cuando buscan
candidatos con tus competencias, habilidades y experiencia
© Acceso al mercado laboral oculto: muchas oportunidades de empleo
nunca se publican y solo se cubren a través de redes y contactos, ser
visible te abre a puerta a estas oportunidades
2 Reforzamiento de la marca personal
< Diferenciacion en un mercado laboral competitivo, una marca personal
fuerte te ayuda a destacar entre la multitud
© Demostracion de expertise la visibilidad permite compartir tus
conocimientos y experiencia, estableciendote como un experto en tu
campo
3 Construccion y mantenimiento de la red de contactos
© Expansion dela red ser activo y visible en eventos de networking y en :
plataformas en linea te ayuda a construir y expandir tu red de : x
contactos profesionales ~
© Fortalecimiento de relaciones existentes la visibilidad constante te +
mantiene en la mente de tus contactos, lo cual puede resultar crucial
cuando surgen oportunidades
4 Mejora del acceso a recursos e informacion
© Tendencias del sector ser visible y estar conectado te mantiene
informado sobre las ultimas tendencias y desarrollos en tu sector
© Consejos y estrategias através de tured, puedes acceder a consejos y
estrategias valiosas de colegas y mentores
S Facilitacion del desarrollo profesional
© Oportunidades de aprendizaje la visibihdad te puede llevar a
oportunidades de desarrollo profesional, como invitaciones a eventos,
conferencias, seminarios y talleres
© Mentoria y asesoramiento al ser visible, es mas probable que
encuentres mentores y asesores dispuestos a invertir tiempo en tu
desarrollo
& Atraccion de propuestas y proyectos
© Freelance y consultoria para profesionales independientes, la /
visibilidad es clave para atraer clientes y proyectos >
© Colaboraciones la visibiidad puede llevar a oportunidades de
colaboracion con otros profesionales y organizaciones
7 Facilitacion de transiciones de carrera
© Cambio de sector 0 funcidn una visibilidad adecuada facilita el cambio a
un nuevo campo o funcion, al mostrar tu adaptabilidad y habilidades
transferibles
< Reinsercion laboral despues de una pausa en tu carrera, ser visible
ayuda a comunicar tu disponibilidad y compromiso para volver al
mercado laboral
8 Aumento de la confianza y credibilidad
© Validacion de la comunidad el reconocimiento y la interaccion positiva
de tured y comunidad pueden aumentar significativamente tu
confianza
© Percepcion de valor la visibiidad contribuye a la percepcion de tu valor
como profesional, lo cual es crucial durante negociaciones de ofertas
de trabajo
3 Adaptabilidad al mercado laboral dindmico
© Relevancia mantenerte visible y activo te asequra que permanezcas
relevante en un mercado laboral en constante cambio
< Preparacion para el futuro la visibihdad te prepara para futuras
oportunidades de empleo, incluso cuando no estés buscando trabajo de
forma activa
10 Mejora de la satisfaccion personal
© Sentido de logro la construccion de una red profesional ye J
reconocimiento de tus logros contribuyen a un mayor sentido de ww)
satisfaccion y logro persona

Vallejo y Alfredo Vela tk sylormacion com

Un profesional que no sea visible apenas tiene posibilidad de encontrar trabajo (de forma activa o pasiva). La siguiente infografía nos habla de "la importancia de la visibilidad en la búsuqeda de empleo". Espero vuestros comentarios.

#infografia #empleo #trabajo #rrhh #recursoshumanos #talento

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Negocios

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Alfredo Vela Zancada

hace 1 semana

Pirámide de Maslow de la Netiqueta

Piramide de Maslow de la netiqueta

Esta estructura proporciona un marco para comprender y mejorar las practicas de netiqueta, desde el conocimiento basico y [a comunicacion respetuosa hasta el

LEHI
LILI Ie]

Necesidades de
Reconocimiento

Necesidades
Sociales

Necesidades
de Seguridad

Necesidades
Fisioldgicas

liderazgo digital y la innovacion en el comportamiento en linea

Innovacion y Contribucion Sostenible - Autoactualizacion y Mejora Continua:
+ Desarrollo de nuevas normas de netigueta: Contrivur al Cesc

+ Imgulsa del cambio positrvo ea linea U1

+ Legade de contribucienes degtaes: Dey un es 30 7 err) Cpl urs y esprucse ara as Aas erecanes

Liderozgo Digital y Mentoria - Estima y Reconocimiento en la Comunidad:
+ Promociéa activa de La aetiqueta Comrertwse e1un y

+ Menteria y guia 2 aveves esoarios 0

+ Reconocimieats com Lider digital. Ser reconconce e506 Segur

Participacion y (olaboracidn - Pertenencio y Comunidad Digital:
+ Fameato de La inclusida y participacién (caliber 2 cu
+ Construction de comunidades positivas 7

+ Colabaracién y ayeda entre usuarios 0‘ ece:

Comunicacion Respetuosa y Constructivo - Sequridad en lo Interaccidn:

« Pricticas de comunicacién pesitiva Ac #0u048 y COrsIrEctivo en tod AIO © pe

+ Gestién de conflictos en linea Dear

+ Respeto por (2 diversiéad y diferencias Mesto

Conocimiento y (onciencio - Necesidodes Basicos:
+ Conocimients bisica de b netigueta Cormgrorcer
+ Concieacia sebre seguridad y privacidad Ser

COTEETIENAD CorTUBCAONN 1 ined repr 3 x

+ Eateadimients del impacto éigital Secor

alfredovela.com Infografia eloborada por Alfredo Velo

Os dejo con la infografía de la Pirámide de Maslow de la Netiqueta.

#infografia #socialmedia #netiqueta

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Redes sociales

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Alfredo Vela Zancada

hace 2 semanas

Elementos que forman parte de la cultura de la empresa

Infografias EMPRENDIMIENTO

0

ELEMENTOS QUE FORMAN 4 I
PARTE DE LA CULTURA =
ORGANIZACIONAL

La cultura organizacional es un sistema complejo de normas, valores. creencias.
actitudes y praclicas compartidas que definen el caricter y el comporlamiento de
una organizacién. Aqui pademos ver una lista exhaustiva y detallada de los

elementos que comunmente forman parte de la cultura organizacional

1 Valores fundamentales
Creencias centrales que guian el comportamiento gas decisiones enla C3

organizacion
Principios éticos que definen lo que es imp

2 Normas y expectativas de comportamiento
Reglas no escritas sobre como se espera que los empleados interactuen y
se comporten
Expectativas sobre profesionalismo, ¢.

3 Practicas y rutinas
Procedimientos cotidianos y formas de hacer las cosas
Rituales y tradiciones que refuerzan la identidad de la organizacion

4 Simbolos y lenguaje
Logotipos, lemas y
organizacion >
Jerga, acranimos y lenguaje especifico que utilizan los miembros de la >
organizacion

5 Historias y mitos
Relatos compartidos sobre el pasa:
significativos y fracasos memorables
Mitos fundacionales y anécdotas que transmi

6 Estructura organizacional
Diseno de la organizacion que define jerarquias, roles y relaciones de
autoridad
Niveles de centralizacion o descentralizacion en la toma de decisiones

7 Politicas y procedimientos
Reglas formales y directrices que gobiernan las aperac
en laorganizacion
Politicas de recursos humanos relacionadas con contratacion, evaluacion
y promocion

& Sistemas de recompensas y reconocimiento
Mecanismos para recompensar el desempefio y
alineados con los valores de la organizacion

© Sistemas de incentivos, premias y reconocimientos

9 Entorno fisico
Disefo y disposician de los espacios de trabajo
Elementos decarativos y la funcionalidad de las instalaciones que reflej
la cultura de la organizacion

10 Estilo de liderazgo
Compartamientos y practicas de los lideres que influyen en la cultura de
organizacion
Estilos de liderazgo que promueven la participacion, la autonomiao la
autoridad centralizada

11 Comunicacion organizacional
Estilos y canales de comunicacion predominantes dentro de la
organizacion
Apertura y transparencia en la comunic
1a organizacion

12 Relaciones de poder e influencia
Distribucion del poder y como se ejerce la influencia dentro de la
organizacion
Dinamicas de poder entre grupos e individuos

13 Adaptabilidad y gestion del cambio
Capacidad de la organizacion para adaptarse a cambios externos e
internos
Actitudes hacia la innovacion, el riesgo y el aprendizaje continuo

14 Compromiso y motivacion del empleado =
Nivel de compromise y motivacién de los empleados con su trabajo y la
organizac
Sentido de pertenencia y satisfaccion laboral

15 Diversidad e inclusion
Enfoques y practicas para pi
de trab
Reconocimiento y valoracion ce las diferencias individuales y culturales

tante para la organizacion

municacion y colabor

0s simbolos visuales que representan a la

dela organizacian, éxitos

n val

es y la conducta

portamientos

i6n entre diferentes niveles de

over la diversidad ya inclusion en el lugar

Se habla mucho de cultura organizacional o cultura de empresa, pero ¿sabes qué elementos la componen? Esta infografía nos lo cuenta.

#infografia #recursoshumanos #empresa

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Negocios

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Alfredo Vela Zancada

hace 2 semanas

20 mejores consejos para elaborar un prompt para ChatGPT

Saber hablar con las inteligencias artificiales es tremendamente importante, ya que de lo contrario no sabremos obtener los mejores resultados posibles. Os dejo con una infografía con los 20 mejores consejos para elaborar un Prompt para ChatGPT.

#infografia #ai #ia #iag #inteligenciaartificial #chatgpt

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Ciencia y Tecnología

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Alfredo Vela Zancada

hace 2 semanas

El Libro de la Inteligencia Artificial (versión 17)

alfredovela.com - ticsyformacion.com

i Angeles Vallejo y Alfredo Vela

Version 17

El Libro de la
Inteligencia
Na dileF-]l

Incluye mas de 235 herramientas de interés

EL Libro de la Inteligencia Artificial (version 17)

¡INTELIGENCIA ARTIFICIAL!
Acabo de subir a

eBooks gratis - Alfredo Vela

Esta página alberga una serie de eBooks gratuitos sobre diferentes materias que se van actualizando en el tiempo

https://alfredovela.com/ebooks-gratis/

la versión 17 del Libro de la Inteligencia Artificial, con 336 páginas y más de 235 herramientas.
En la web podéis descargar este y otros libros (de forma gratuita).
Espero vuestros comentarios.
#ebook #gratis #ai #ia #inteligenciaartificial #educacion #tech #iag

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Ciencia y Tecnología

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Alfredo Vela Zancada

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Todo formador es un orientador laboral (o debe serlo) - Alfredo Vela

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