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    HR Talent - Madrid, España - IMAN GLOBAL CONSULTING

    IMAN GLOBAL CONSULTING
    IMAN GLOBAL CONSULTING Madrid, España

    hace 3 semanas

    IMAN GLOBAL CONSULTING background
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    Descripción

    Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de puestos medios y directivos/as, perteneciente a Empresas IMAN, busca incorporar a la plantilla de un grupo de empresas un/a HR Talent.

    Para el rol de HR Talent podrás llevar a cabo las siguientes tareas:

    Parte de selección.

    • Captación de talento. Liderarás todos los aspectos de los procesos de selección, desde determinar los canales de reclutamiento, publicar las ofertas, realizar cribados efectivos, conducir entrevistas y pruebas de selección, proponer candidatos a los managers, negociar con los candidatos seleccionados y acompañarlos en su proceso de acogida.
    • Gestionar todo el ciclo de la contratación manteniendo la interlocución directa con los responsables y directivos/as.
    • Gestión de acuerdos de colaboración de prácticas con centros de Formación y Universidades.
    • Desarrollar descripciones de trabajo efectivas que expliquen con precisión las funciones y calificaciones para roles individuales.
    • Participación y mejora de los procesos onboarding.

    Parte de formación:

    • Diseñar acciones formativas internas y externas.
    • Diseñar, gestionar, organizar y ejecutar los planes de formación, acciones formativas y cursos que le hayan sido asignados, buscando los recursos necesarios para la correcta impartición.

    Parte de desarrollo:

    • Gestionar y realizar seguimiento de los procesos de evaluación de desempeño y de sistemas de retribución variable.
    • Diseñar y desarrollar los distintos programas de talento y planes de carrera del personal de plantilla.

    Funciones puntuales:

    • Elaborar y actualizar los organigramas.
    • Mejoras en la herramienta de desarrollo en materia de selección y formación
    • Ejecutar y realizar reportes de las medidas del plan de igualdad en materia de Selección, Formación y Desarrollo
    • Elaboración de reportes.
    • Colaborarás con el resto del equipo de HR en todos los procesos transversales del ciclo de vida de los empleados.

    En este rol será necesario:

    • Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o equivalente.
    • Experiencia mínima de 3 años ejerciendo funciones similares a las indicadas.
    • Valorable nivel alto de inglés. (hablado y escrito).
    • Valoraremos positivamente que tengas experiencia previa en el sector retail.
    • Experiencia en el área del sector retail (valorable).

    Esta posición te aportará:

    • Flexibilidad horaria con jornada intensiva en verano.
    • Salario bruto anual: salario competitivo
    • Variable: Hasta un máximo de 10% del salario bruto anual. El bonus variable serán objetivos medibles ligados al negocio. Se perciben, tras el cierre del ejercicio fiscal, en el mes de julio.
    • Contrato: Indefinido a jornada completa.
    • Trabajo híbrido (teletrabajo/oficina). Oficina en Pozuelo de Alarcón (Madrid)
    • Retribución flexible (deducible de la base del salario): seguro médico, cheque guardería, tarjeta transporte, tarjeta restaurante, etc.


    Te estamos esperando

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