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    Producto Manager Analítico - Madrid, España - Subdiagonal

    Subdiagonal
    Default job background
    De jornada completa
    Descripción
    Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos.

    Buscamos un Product Manager Analítico capaz de combinar habilidades analíticas rigurosas con un enfoque creativo hacia la gestión de productos. El candidato ideal liderará el análisis y la interpretación de datos complejos para informar estrategias de desarrollo y mejora de productos. Deberá identificar oportunidades de mercado, optimizar la experiencia del usuario y dirigir productos hacia el éxito comercial.

    Responsabilidades:

    • Liderar el análisis de datos de usuario y mercado para informar la estrategia de producto.
    • Desarrollar y priorizar roadmaps de producto basados en análisis de datos, feedback de clientes y objetivos de negocio.
    • Colaborar con equipos de marketing, comercial, diseño y IT para asegurar que las especificaciones del producto se implementen de acuerdo con la visión estratégica.
    • Monitorear el rendimiento del producto post-lanzamiento y realizar ajustes basados en análisis de resultados.
    • Comunicar progresos, insights y recomendaciones a stakeholders

    Requisitos:

    • 2-3 años de experiencia en un rol de gestión de productos o análisis dentro de entornos tecnológicos, con un historial demostrado de toma de decisiones basadas en datos. Valorable formación en ingeniería o similar
    • Fuerte liderazgo y habilidades comunicativas, pensamiento crítico, capacidad para trabajar en un entorno de equipo interdisciplinario, y una actitud proactiva hacia la resolución de problemas.
    • Conocimiento en análisis de datos, familiaridad con metodologías ágiles de desarrollo de productos, habilidad para crear roadmaps de productos y definir métricas clave de rendimiento (KPIs).
    • Dominio de herramientas de análisis de datos como Google Analytics, SQL, Looker Datastudio o PowerBI. Se valorará el uso de plataformas específicas del producto como Mixpanel o Amplitude.
    • Conocimientos básicos de programación (por ejemplo, Python para análisis de datos) son un plus.

    ¿Qué esperamos del candidato?

    • Esperamos un individuo altamente motivado y orientado a resultados, capaz de navegar por la complejidad de los datos y las necesidades del negocio para tomar decisiones informadas.
    • Debe ser un buen comunicador, capaz de traducir insights complejos basados en datos cuantitativos y cualitativos en estrategias claras y accionables.
    • Valoramos la curiosidad, la capacidad de aprendizaje continuo y el compromiso con la excelencia.

    ¿Qué ofrecemos?

    • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
    • Formar parte de una empresa joven y dinámica.
    • Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral.
    • Salario acorde a valía del candidato

    Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como, por ejemplo:

    • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año).
    • Modelo de trabajo híbrido.
    • Plan formativo personalizado.
    • Celebramos por todo lo alto la llegada del verano, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos y compartir divertidos momentos juntos.

    ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN? El proceso de selección consta de las siguientes etapas:

    • Una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas.
    • La realización de un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará más de 20 minutos y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas).
    • Entrevista final presencial con el director de Performanze y el COO



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