Hector Labarta Brustenga

Manager en Kaizen Talent. Talent Acquisition & Headhunter/ Consultor de RRHH/ Selección/ Desarrollo y Formación/ Recruiter/ Mentor en empleabilidad/ Asesor Laboral/ Career transition/ Speaker.

Headhunter/ Seleccionador / Career advisor/ Especialista en empleabilidad/ Outplacement... Solucionador de problemas.

Especialista en sectores como:
FMCG, Retail, Pharmaceutical / Healthcare, Chemical, Automotive, Real Estate, Transportation/Logistics, e-Business, IT, Luxury Goods, Utilities.

Me he desarrollado realizando las funciones de: Executive Search, Headhunting, Talent Acquisition, Recruitment, Assessment, Top Management, Middle Management, Compensation Benchmarking, Búsqueda Directa, Selección, Directivos, Mandos Intermedios, Reclutamiento, Evaluación, Talento, Estudios Salariales.
 

Soy un profesional del sector de los RRHH con más de 10 años de experiencia en Selección y Headhunting, en sectores como FMCG, Retail, Pharmaceutical / Healthcare, Chemical, Automotive, Real Estate, Transportation/Logistics, e-Business, IT, Luxury Goods, Utilities, así como Banca y Seguros. 

Con fuertes habilidades de adaptación a entornos cambiantes, focus en el candidato y un gran nivel de comunicación y empatía, me considero una persona cercana, comunicativa y sobre todo relacional. 

Paralelamente también disfruto mis funciones de Career Transition, Coach & mentoring para la mejora de la empleabilidad y la búsqueda de empleo de diferentes perfiles (creación de Cv, mejora del discurso, diseño y creación de la marca personal, etc.)

Me considero un perfil 360 qué aporta una visión global del proceso de contratación y selección, así como entender las necesidades del mercado y qué es lo que las empresas buscan y valoran en un candidato 10.

Mi objetivo profesional es el de lograr el éxito de mis clientes.