Educador-a Social - Barcelona, España - Intress
Descripción
Intress necesita seleccionar un-a
Educador/a Social para cubrir los periodos de vacaciones
de julio a octubre en el _SAR Baix de Llobregat,_ Barcelona.
La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las mujeres
y sus hijas e hijos del centro asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.
Fecha de incorporación:
julio 2023
Fecha de fin:
octubre 2023 (según vacaciones)
Retribución por jornada de 38h:
(24.997,14€ brutos anuales)
No horas semanales:
distintas opciones
Horario:
diferentes turnos
_ Funciones:
_
- Participar, junto al resto del equipo, en el desarrollo del plan de trabajo.
- Diseñar y programar la intervención educativa de los casos asignados.
- Implementar actividades educativas y de soporte social.
- Acompañar, coordinar y apoyar a las usuarias en el desarrollo de su vida diaria.
- Intervenir y facilitar la integración diaria desde una perspectiva de deconstrucción del estigma, enfoque de derechos humanos y mediación intercultural.
- Potenciar las fortalezas y recursos de las usuarias y sus hijos e hijas cuando corresponda.
- Elaborar informes.
- Valoración individual de las necesidades de apoyo y atención profesional en el ámbito socioeducativo de las mujeres, niñas y niños atendidos.
- Acompañamiento en el proceso de recuperación de la violencia vivida.
_Formación mínima requerida:
_
- Formación Universitaria o habilitación en Educación Social.
- Formación específica sobre violencia de género.
_ Experiência profesional mínima:
_
- Experiência previa realizando labores de intervención y atención a mujeres, niñas y niños víctimas de violencia de género.
_ Otros conocimientos valorados:
_
- Dinámicas y organización de grupos.
- Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial.
- Recursos sociales para mujeres e infancia víctimas de violencia de género.
- Interseccionalidad.
_ Otros requisitos:
_
- Residencia en la comarca.
Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual
- Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos._
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