Bolsa de Suplencias Educadoras-es - Tarragona, España - Intress
Descripción
Intress busca Educadores y Educadoras Sociales para cubrir vacantes de forma temporal pero habitual en el CRAE Voramar, en Tarragona.
En este servicio se facilita acogida residencial para la guarda y educación de niñas, niños y adolescentes en acogida simple en institución.
No horas semanales: 38 h
Retribución:
- Diplomadoa: _1716,84€ bruto/mes (x 14 pagas = 24.035€ bruto anual)
- Personal cualificado: _1.402,99 (x 14 pagas =19.641 € bruto anual)
Funciones del puesto de trabajo:
- Potenciar las fortalezas y recursos personales de niños, niñas, adolescentes y jóvenes.
- Diseñar, implementar y evaluar las actividades educativas.
- Facilitar pautas de convivencia social.
- Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones.
- Realizar el seguimiento de las familias y menores acogidos.
Formación académica necesaria:
- Diplomado/a Grado Educación Social o Habilitado/a o ser estudiante del Grado de Educación Social en la actualidad teniendo más de la mitad de créditos superados.
- Carné de conducir B y disponibilidad para conducir el vehículo del centro de trabajo.
Experiência profesional necesaria:
- Experiência previa en recursos sociales para los sectores de población atendida
- Experiência en trabajo con grupos.
- Experiência en intervención y atención a colectivos en situación de maltrato, dificultad social y dependencia
Conocimientos necesarios:
- Modelos de intervención con infancia y familia
- Recursos sociales para el sector de población atendida
- Conocimiento de los cambios y características de la adolescencia
- Dinámicas y organización de grupos
- Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial
Otros aspectos y conocimientos a valorar:
- Conocimiento de los cambios y características de la adolescencia
- Trabajo en equipo, gestión del conflicto y toma de decisiones
- Conocimientos de dinámicas y organización de grupos
- Flexibilidad de horario
Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual
- Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos._
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