Trabajador/a Social Sie - Granollers, España - Intress
Descripción
Intress necesita seleccionar un-a trabajador-a social para el servicio de intervención especializada para mujeres víctimas de violencia de género en Granollers, Barcelona.
En este servicio se ofrece atención integral y recursos en el proceso de recuperación y reparación a las mujeres que han sufrido o sufren una situación de violencia y también a sus hijos e hijas.
Funciones del puesto de trabajo:
- Realizar la primera evaluación para determinar si la situación planteada se ajusta a la misión del servicio y conocer la historia clínica.
- Prestar atención social, integral y personalizada a las mujeres, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual.
- Diagnóstico social de la situación y evaluación del impacto en los aspectos sociales
- Atender a las demandas de urgencia y situaciones de crisis.
- Impartir el contenido que corresponde al área de Trabajo Social de los Talleres Informativos.
- Establecer los contactos y coordinaciones necesarias con la red pública o privada.
- En caso de mujeres inmigrantes, acompañar en el proceso de conocimiento del nuevo entorno.
- Organización y gestión de registro, evaluación de riesgo y atención en situaciones de riesgo.
- Elaboración y seguimiento del plan de seguridad.
- Valoración y gestión del alojamiento de emergencia y protección.
- Coordinación, asistencia y participación en las reuniones mensuales establecidas.
- Participar en actividades de formación, prevención y sensibilización en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio.
- Realización de informes para diferentes organismos y según necesidad de cada caso.
Formación académica necesaria:
- Diplomatura o Grado en Trabajo Social.
- Formación en perspectiva de género o violencia de género
Experiência profesional necesaria:
- Mínimo 2 años de experiência como trabajadora social en atención e intervención con mujeres víctimas de violencia de género
Conocimientos necesarios:
- Cocimientos sobre intervención grupal.
- Experiência en intervención grupal con mujeres.
- Valorable formación en teorías feministas.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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