Health Solution Partner Sr. Manager Medicina - Madrid, España - Pfizer
Descripción
HEALTH SOLUTION PARTNER SR. MANAGER MEDICINA INTERNAROLE SUMMARY- Dirigir, liderar y motivar el equipo de
- _Health Solution Partners (HSP)_ de Medicina Interna en la identificación y ejecución de soluciones enfocadas a construir y reforzar nuestro "partnership" con los clientes para la mejora del impacto de nuestros medicamentos
- Impulsar las nuevas formas de trabajar y proceso de transformación de la compañía BM 3.3, apoyando y entrenando a los colegas en el desarrollo de nuevas habilidades y capacidades
- Ser un miembro activo de la marca
- Impulsar los valores de compañía
ROLE RESPONSABILITIES
Desarrollo de estrategias de MI:
- Contribuir al diseño y la ejecución de la estrategia basada en las necesidades identificadas a nível regional
- Colaborar con National Health Solutions Partner Lead en la coordinación de la estrategia (stakeholder maping, plan de soluciones por área y prioridades)
- Coordinación y comunicación continua con funciones internas relevantes
Management:
- Consolidar la información del patient journey para la identificación de soluciones en las diferentes áreas de Medicina Interna.
- Coordinar al equipo de HSP en el diseño, implementación y seguimiento, facilitando las interacciones con otras funciones de Pfizer
- Coordinar a los HSP en la recopilación y el intercambio de mejores prácticas entre regiones/cuentas/HCP y potencialmente con otras BU
- Evaluar constantemente la organización, estructura y ejecución de los planes para la búsqueda de continuas mejoras en eficiencia y desarrollo
Gestión de personas- Desarrollar coaching efectivo para el equipo de HSP a través del coaching de campo y la implementación de planes de desarrollo, diseñados para maximizar el crecimiento y el desarrollo profesional con el objetivo de crear y mantener un equipo de alto rendimiento.
Requisitos:
- Formación Universitaria, idealmente en licenciaturas de Ciencias de la salud, Administración, Economía o equivalentes
- Al menos 5 años de experiência en el área comercial.
- Habilidad y excelencia en trabajar en equipo.
- Conocimiento y control de las herramientas digitales corporativas y de los nuevos canales (Omnicanalidad)
- Experiência probada en análisis de problemas complejos con presentación de soluciones de manera ejecutiva y demostrado liderazgo en el consiguiente proceso de decisión de la gerencia
- De alta energía y con orientación a la acción con habilidad de resolver problemas de manera pragmática
- Buen nível de organización, proactividad y capaz de pensar y actuar de manera estratégica e innovadora
- Capacidad de liderazgo, gestión de equipos
- Disponibilidad para viajar un 50% del tiempo en territorio nacional.
- Buen nível de comunicación y habilidades para negociar
- Se valorará la comunicación en inglés
- Reforzar la cultura de integridad de su equipo y en el trabajo cors funcional con otras funciones.
- Asegurará que todas las actividades tanto propias como las que implemente su equipo sea llevado a cabo de acuerdo con los valores, las políticas y procedimientos de Compliance de Pfizer (MAPP, Anexo de País y Código Deontológico) y demás requerimientos Legales, de Calidad Medica y regulatorios. Realizar el correspondiente oversight.
- Conocer y cumplir con las Políticas y Procedimientos de Compliance que apliquen en Pfizer España. Demostrar conocimiento de la formación recibida de la Compañía.
Purpose
- Breakthroughs that change patients' lives.
At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values:
courage, joy, equity and excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives.
- Digital Transformation Strategy
- One bold way we are achieving our purpose is through our company wide digital transformation strategy.
- Flexibility
- We aim to create a trusting, flexible workplace culture which encourages employees to achieve work life harmony, attracts talent and enables everyone to be their best working self.
- Equal Employment Opportunity
- We believe that a diverse and inclusive workforce is crucial to building a successful business.
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