Administrativo/a-acceso Parque - Huesca provincia, España - Tragsa

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Empresa verificada
Huesca provincia, España

hace 2 horas

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter


Descripción

No de puestos:

  • 3 Empresa:
  • Tragsa
  • Proyectos:
  • Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, precisa incorporar a su Delegación en Huesca a 3 personas para participar en un servicio de gestión del acceso de visitantes.
  • Ubicaciones geográficas:
  • Parking de Torla-Ordesa (Huesca).
  • Funciones:
  • Las personas seleccionadas se encargarán principalmente de atender al público y realizar venta de billetes de autobús.
  • Tipo de jornada:
  • Tiempo Completo
  • Requisitos (obligatorios):
  • REQUISITOS:
  • Disponer de carnet de conducir B
  • Disponer de titulación ESO con al menos 120h de formación en su especialidad o titulación oficial superior.
  • Disponer de conocimientos del Parque Nacional de Ordesa y Monte Perdido.
  • Méritos (valorables):
  • MÉRITOS VALORABLES:
  • Experiência previa en relación al Parque Nacional de Ordesa y Monte Perdido.
  • Conocimiento de idiomas extranjeros (Inglés, Francés, Alemán...)
  • Experiência previa en Grupo Tragsa.
  • Observaciones:
  • SE OFRECE:
  • Contrato de duración determinada de 4,5 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
  • La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  • En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.


Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

  • Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  • En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.

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