Administrativo/a - Apoyo a La Gestión de Ayudas de - Madrid, España - Tragsatec

Tragsatec

Empresa verificada

Madrid, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

No de puestos:

4 Empresa:
Tragsatec
Proyectos:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, precisa incorporar cuatro Administrativos/as para dar apoyo en el tratamiento documental, revisión económica administrativa y de cuentas justificativas de expedientes de ayudas otorgadas por la Secretaría General de Universidades.
Ubicaciones geográficas:
Madrid.
Funciones:
Dar apoyo en tareas de revisión económico-administrativa de los expedientes de pago y justificación de diversas ayudas gestionadas por la Subdirección General de Formación del Profesorado Universitario y Gestión de Programas de Ayuda dependiente de la Secretaría General de Universidades.

Las principales funciones a desarrollar son:

Recepción, revisión y ordenación de documentación.
Apoyo en la gestión documental.
Cotejo de documentos.
Apoyo a revisión de expedientes de ayuda, comprobación de requisitos, revisión de comprobantes de pago y revisión de cuentas justificativas.
Apoyo envío de requerimientos y notificaciones.
Apoyo a la redacción de escritos relativos al procedimiento de reintegro.
Atención telefónica a usuarios.
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
Estar en posesión de una Titulación Oficial de FPII o Ciclo Formativo Grado Superior (homologada en España) o experiência demostrada de 6 meses desarrollando las funciones del puesto.
Tener conocimientos a nível usuario del manejo de las herramientas Word, Excel y Outlook.
Estar en posesión de un Certificado Digital/DNI electrónico operativo o en vigor.
Méritos (valorables):
Tener experiência profesional de al menos 1 mes en realizar trabajos administrativos en la Administración Pública.
Tener experiência profesional de al menos 1 mes en la gestión o tramitación de expedientes de subvenciones o ayudas.
Tener experiência profesional de al menos 1 mes en la realización de cotejos, ordenación y clasificación de documentos administrativos.
Tener experiência profesional de al menos 1 mes en la realización de trabajos para la Secretaría General de Universidades.
Tener experiência profesional de al menos 1 mes en la revisión de justificaciones de pagos y cuentas.
Tener experiência profesional de al menos 1 mes en el manejo de aplicaciones de gestión documental empleadas por la Administración Pública.
Tener un nível de usuario avanzado en Excel.
Poseer un Título Oficial de FPII o Ciclo Formativo Grado Superior en la rama de Administración.
Observaciones:
SE OFRECE:
Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga de hasta un máximo de 9 meses, si procede.
Jornada completa 37,5h semanales a jornada partida.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al