Licenciatura Y/o - Madrid, España - Tragsatec

Tragsatec

Empresa verificada

Madrid, España

hace 3 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

No de puestos:

1 Empresa:
Tragsatec
Proyectos:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, precisa incorporar un/a licenciado/a y/o graduado/a + Máster Oficial para dar apoyo al soporte técnico y académico de las actividades organizadas por la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP).
Funciones:
Seguimiento y aplicación de los convenios suscritos: recopilación de documentación, elaboración de informes, revisión y actualización de los planes docentes y profesorado.
Proporcionar soporte funcional de las aplicaciones informáticas de la Universidad para la gestión de los cursos.
Cargar la información de los cursos en la base de datos.
Gestión y distribución de programas.
Recopilar la documentación requerida para los procesos de seguimiento y renovación de la acreditación de los títulos oficiales.
Recopilar la documentación necesaria para editar los folletos y otros soportes de cada uno de los programas académicos.
Recopilación de datos de profesores y los alumnos participantes en los programas o cursos.
Atención e información telefónica de asuntos relativos a los programas o cursos.
Recopilar los datos e información que se deben incluir en las memorias académica y económica.
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
Titulación requerida: Licenciatura y/o Grado + Máster Oficial (homologada en España).
Al menos 12 meses de experiência en Gestión Técnico-Administrativa.
Méritos (valorables):
Experiência de al menos 12 meses en Gestión Técnico Administrativa.
Experiência de al menos 12 meses como Docente o Gestión Universitaria.
Disponer de más de una titulación Universitaria o Máster.
Observaciones:
Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 3 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
Ubicación: Madrid.
Jornada completa con entrada flexible: desde las 9:00 h hasta las 18:00 h, con la posibilidad de realizar turnos extraordinarios que conlleven alargar el horario hasta las 20:00 h.
Jornada laboral de 7,5 horas.
Ayuda de ticket comedor adicional por tarde trabajada.
Posibilidad de combinar trabajo presencial y teletrabajo.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.