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    Sdr (Sales Development Representative) - España - Madrid, España - Product Hackers

    Product Hackers
    Product Hackers Madrid, España

    hace 3 semanas

    Default job background
    Descripción
    Psss, sí sí, tú...

    ¿Quieres ser nuestro/a próximo/a astronauta?
    En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales.

    Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas.

    Sí, también somos muy frikis del espacio y esas cosas.
    Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente.

    Queremos incorporar a nuestras filas un/a astronauta explorador, capaz de crear y ejecutar una estrategia de conquista de nuevos planetas:
    SDR. Somos remote-first y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo.
    Si te molan los retos, los desafíos y la adrenalina, espera, Que te contamos más


    ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

    Aplicar la estrategia comercial para la prospección de leads, con el objetivo de dirigir al cliente hacia el proceso de ventas y trabajar conjuntamente con el equipo de consultores.


    ¿QUÉ BUSCAMOS?

    Buscamos un/a SDR que nos ayude a cada día, llegar a más y más clientes y demostrarles que en Product Hackers es lo que necesitan para hacer crecer su negocio.

    Te encargarás de captación de leads tanto inbound como outbound, y de los reportings.
    Además, esperamos que tenga muy buenas habilidades comunicativas y que te apasione el mundo digital.

    Queremos a alguien que sepa lo que hace y quiera demostrarlo, encaje con nuestra cultura de empresa y quiera formar parte de ella, le guste trabajar rodeado de buenas personas y no tenga miedo a los retos.

    Queremos que subas un nivel Product Hackers

    ¿Qué me dices?

    ¿Eres tú?

    ¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?
    Optimizar los procesos de contacto desde Pipedrive. Llevar un orden absoluto en los timings de contacto. Descubrir potenciales clientes detectando al decision maker y entender sus necesidades, analizando cómo nuestro producto puede ayudar. Generar reuniones con potenciales clientes. Desarrollar y aplicar la estrategia inbound y outbound. Evaluar la calidad de los leads y cualificarlos con un "scoring". Mantener una comunicación fluida y bidireccional con el equipo de consultores. Mantener un reporting de los resultados.

    Captación de leads Inbound Uso de herramientas para aumentar los contactos de nuestra BBDD, importándolos a nuestro CRM y segmentándolos en listas.

    Implementar y ejecutar campañas de email marketing siguiendo nuestra estrategia con el CRM Pipedrive.

    Utilizar herramientas de IA para crear mensajes, contenido y otras tareas creativas, así como también optimizar la captación de leads.

    Colaborar con el equipo de consultores para recibir información útil, consejos y determinar los mercados a los que debemos apuntar, así como el mensaje adecuado.

    Realizar un seguimiento de los leads o clientes interesados, llamándolos para calificarlos y cerrar reuniones con nuestros consultores. Captación de leads Outbound Identificar posibles clientes y encontrar a la persona que toma las decisiones, utilizando diferentes canales.

    Realizar seguimiento mediante llamadas a clientes potenciales que aún no han aceptado una reunión, pero han mostrado interés, por ejemplo, abriendo un correo electrónico.

    Seguimiento a los potenciales clientes que han aceptado una reunión, pero aún no han firmado un acuerdo.

    ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?
    Al menos 1 año de experiencia como SDR en consultoría y venta de productos digitales. Excelentes habilidades comunicativas, tanto a nivel oral como escrito. Perseverancia y "antifragilidad". Capacidad de priorización y organización. Responsabilidad y proactividad. Saber trabajar en equipo y ser capaz de gestionar el estrés. Saber dar ayuda y recibirla por parte de los compañeros. Contar con ambición por ser mejor cada vez, por crecer, aprender y retar. Es parte de nuestro ADN tomar los retos, atrevernos, equivocarnos y ser mejores en el próximo intento. Ser muy data driven. Tener un nivel de inglés C1. ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ TIENES... Conocimiento de herramientas CRM como Pipedrive. Manejo de Excel.


    ¿QUÉ BENEFICIOS PODRÁS ENCONTRAR?

    Equipo :

    Un equipo que trabaja de manera remota pero cercana y con la mejor vibra, que está dispuesto a ayudar en todo momento y que comparte la pasión por el growth.


    Crecimiento personal y profesional :

    La curva de aprendizaje puede ser dura al inicio, pero una vez que despegas, el progreso es muy rápido y se nota.

    El crecimiento de Product Hackers y su proyección es posible gracias a sus astronautas.


    Método propio :

    Hacemos algo especial, algo que no está en todos lados, nos salimos del tradicionalismo y probamos cosas nuevas ya que estamos en un sector que se mueve muy rápido.

    TE OFRECEMOS Full remoto + flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo) Salario entre euros/brutos anuales (fijo + variable) Retribución flexible con Cobee Festivos de tu CCAA y locales 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre) Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto) ? Acceso ilimitado a nuestra plataforma de formación PH School Valorado en en +3000€/año 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro).

    Compensación por gastos de teletrabajo +360€/ año Clases en pareja para mejorar tu inglés todas las semanas y conocer a tus compis Eventos de Product Hackers y teambuilding ???? Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ?

    ¿QUÉ FASES TENDRÁ EL PROCESO?

    1era fase:

    Entrevista de background & Valores con HR 2da fase: Entrevista técnica con el Hiring Manager 3era fase: Oferta e incorporación.

    Comienza la aventura
    Si has llegado hasta aquí, No lo pienses más, aplica ahora

    #J-18808-Ljbffr
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    Product Hackers Madrid, España

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