Licenciado/a o Graduado/a/diplomado/a + Máster en - Valencia, España - Tragsatec

Tragsatec

Empresa verificada

Valencia, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

No de puestos:

1 Empresa:
Tragsatec
Proyectos:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal, medioambiental; precisa incorporar a su Delegación en Valencia a una persona para una asistencia técnica en apoyo al servicio de gestión y ordenación del transporte.
Ubicaciones geográficas:
Valencia.
Funciones:
La persona seleccionada desempeñara diferentes labores, entre otras:
Estudios comparativos del marco normativo.
Revisión y actualización de estudios e informes existentes.
Análisis y diagnóstico de este transporte público.
Estudios económicos y análisis de beneficio.
Revisión y actualización de estudios e informes existentes.
Creación de la oficina técnica del taxi.
Informes de síntesis de la oficina de atención al usurario.
Elaboración y desarrollo de encuestas y análisis y estudio de los resultados.
Otras actividades de carácter técnico.
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Titulación requerida:
Máster Universitario en Administración y Dirección de Empresas
Máster Universitario en Economia
Máster Universitario en Ciencias Empresariales
Requisitos (obligatorios):
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
Licenciatura o Grado/Diplomatura + Máster en Empresariales, Ciencias económicas, ADE.
Experiência de 2 años en Contabilidad y en estudio de costes.
Word y Excel nível medio.
Méritos (valorables):
MÉRITOS VALORABLES:
Experiência en realización de estudios económicos y análisis de beneficio.
Experiência en la realización de estudios y análisis normativos de sectores productivos.
Experiência en análisis estadístico.
Experiência sector público.
Observaciones:
SE OFRECE:

Contrato de duración determinada de 9 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual.

La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.