Administrativo/a - Madrid, España - Grupo Tragsa
Descripción
Administrativo/a - Ayudas tarjetas familia (Madrid)Vacantes Previstas:
1
Empresa:
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Administrativo/a para ayudas con las tarjetas de familia.
Lugar de Trabajo:
- Comunidad de Madrid
Funciones y Tareas:
- Escaneo, digitalización y archivo de los justificantes del gasto.
- Remisión de las memorias y la documentación generada a los distritos y a las Oficinas de Tramitación.
- Gestión y justificación de prestaciones económicas.
Requisitos Específicos:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.
Formación:
Titulación:
- Al menos 6 meses experiência demostrada que le aporte los conocimientos Ciclo Formativo de Grado Superior/ FPII (titulación homologada en España) o experiência demostrada como administrativo/a (Estos requisitos deberán justificarse documentalmente adjuntado el título del CFGS o la vida laboral/contrato de trabajo)
Experiência Previa:
- Al menos 6 meses de experiência en la Administración y/o gestión documental.
- Al menos 6 meses realizando funciones apoyo a la tramitación de expedientes
- Al menos 6 meses de experiência trabajando en un organismo público
Méritos (Valorables):
Formación:
Formación Complementaria:
- Formación complementaria de al menos 2.000 horas en Administración
Experiência Previa:
- Desde 6 meses Hasta 9 meses de experiência en trabajando para el Ayuntamiento de Madrid
Otros Factores Meritorios:
- Conocimientos de SIGSA
- Conocimientos de Access al menos a nível medio
Observaciones:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada estimada de 9 meses.
- Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Otros Conceptos-Aspectos:
- Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario
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