Graduado/a o Graduado/a con Máster Oficial - Mallorca, Illes Balears provincia, España - Grupo Tragsa

Grupo Tragsa

Empresa verificada

Mallorca, Illes Balears provincia, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Vacantes Previstas:

1

Empresa:

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación:

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Graduado/a o Graduado/a con Máster Oficial - Apoyo calidad y gestión financiera (Contrato Obtención Práctica Profesional) - (Mallorca - Baleares) en Comunidad de Illes Balears

Lugar de Trabajo:

Comunidad de Illes Balears

Dirección:
Palma de Mallorca.

Funciones y Tareas:

Elaborar y revisar procedimientos internos
Realizar funciones auxiliares en la realización de la Auditoría interna del sistema integral de la gestión de calidad
Gestionar aperturas de no conformidades y seguimiento de las mismas

Requisitos Específicos:

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

Formación:

Titulación:

Disponer de la titulación universitaria acorde a Grado, o Grado + Máster Oficial.

Otros Requisitos Imprescindibles:

Disponer de posibilidad de formalizar contrato para la obtención de la práctica profesional (Siendo imprescindible que la persona seleccionada haya obtenido la titulación ligada a las funciones del puesto a desempeñar en un tiempo no superior a 3 años desde la obtención de la titulación o 5 si se concierta con persona con grado de discapacidad reconocido).

Méritos (Valorables):

Formación:

Idiomas:

Catalán Nível: B2

Otros Factores Meritorios:

Experiência en apoyo en la realización de auditorías internas/externas
Experiência en funciones de apoyo en el sector público, ámbito portuario
Conocimiento Ley de Puertos
Manejo nível avanzado Excel y PowerPoint:
Disponer de experiência en apoyo en funciones de control de calidad y/o en gestión de financiera (Principios contabilidad, Cuentas Anuales, Balances...)

Otras Condiciones:

Ticket Restaurante

Observaciones:

Se Ofrece:

Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona seleccionada.
Jornada a tiempo completo: 37,5 horas/Semana.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.