Microgrid Support Expert&Active Energy Management - España - Schneider Electric Norge AS

Descripción

¿ Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que tod as las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades.

Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023 , presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte

¿Qué harás?

Formando parte del nuevo departamento de Advanced Solutions dentro del Iberian DPAC (Digital Power Application Center) englobado en la BU de Power Systems, la misión principal consiste en desarrollar técnicamente soluciones para el negocio de Gestión Activa de la Energía y Microgrids.

Para ello es necesario tener una visión holística y ser colaborativo con el resto de las unidades de negocios y departamentos técnicos dentro de Schneider Electric, con el fin de cocrear propuestas de valor diferenciadoras, aplicar la estrategia tecnológica y preparar al DPAC para afrontar con éxito los retos de los nuevos negocios en los que invertirá SE.

La responsabilidad esencial de este puesto es asegurar el crecimiento en volumen y eficiencia en los proyectos de Gestión Activa de la Energía y Microgrids, ayudando a mejorar la excelencia en nuestros procesos y con la relación con los clientes. Actuando directamente con el área comercial para dar soporte técnico en la creación de propuestas a nuestros clientes, así como a los Tender Manager, Project Manager y Technical Leader dentro de los proyectos de este negocio, creando una comunidad de mentalidad de mejora continua y colaborativa.

También hay que mirar al futuro para incorporar el conocimiento de los segmentos asociados al negocio, así como el impacto de las nuevas tendencias sobre Digitalización, Transición Energética, Sostenibilidad y Descarbonización en nuestros clientes y proyectos.

Debido a la naturaleza del negocio, es una obligación aportar innovación, puntos de vista disruptivos y estar abiertos a discusiones sanas y constructivas en equipo.

Misíon/Visión
El puesto requiere una persona altamente motivada con habilidades técnicas sólidas, pero también con una mente abierta a la colaboración y a los ambientes VUCA.

• Ser referentes en su dominio y propietarios de la renovación constante del conocimiento de su scope (oferta y tecnología). Velar por una continua transferencia del conocimiento a los miembros del resto de equipos del DPAC.

• Clara vocación a la transversalidad y trabajo en equipo multi-disciplinar. Objetivo principal tirar silos y construir puentes tanto dentro del departamento como fuera.

• Retar a los departamentos internos para búsqueda de soluciones óptimas y a excelencia en la ejecución.

• Proactividad, reflexión y mejora continua del departamento. Equivocarse por intentar mejorar está permitido

• Punto de entrada de la innovación y vertebrador en el DPAC (Tendering, Ejecución, Técnicos...).

• Creatividad e innovación para potenciar el valor añadido a ofrecer en nuestras propuestas.

• Orientación al cliente. Hay que estar más cerca de ellos desde etapas más iniciales para crear relaciones de confianza y entender sus necesidades y requisitos de primera mano, para poder influir.

• Romper dinámicas continuistas y promulgar una mentalidad más abierta de trabajo invitando a atreverse a equivocarse siendo innovador al resto de miembros del DPAC.

Áreas de Resultados/Alcance puesto
Las responsabilidades del puesto se pueden englobar en 3 alcances:
1. Función Soporte
a. Soporte técnico en fase de venta de proyectos, para crear relaciones de confianza y entender sus necesidades y requisitos de primera mano, para poder influir.
b. Liderazgo y coordinación técnica en la ejecución de los proyectos.
c. Optimización de los RFQs en proyectos clave con el fin de buscar valor añadido para el cliente y una mejora del margen para el proyecto.
d. Estandarización de contenidos y metodologías para ofertas, procesos de ejecución y documentos funcionales, colaborando con los lideres de cada área en el DPAC.
e. Colaborar con el fin de reducir y optimizar las tareas rutinarias y de poco valor añadido. Uso de herramientas internas o búsqueda de soluciones creativas.
2. Estrategia tecnológica
a. Democratizar el conocimiento entre los equipos del DPAC. Liderar los planes de formación relacionados con la oferta de SE en este negocio como en nuevas tecnologías y la base de conocimiento.
b. Conectar DPAC con ecosistema a nivel técnico (iHUB, Solutions Architects., Product Management, Equipos Globales, Fuerza de Ventas (V2), Field Services, etc)
c. Punto de entrada de la innovación y difusión en el DPAC (Tendering, Ejecución, Técnicos...)
d. Aplicar nuevas tecnologías tanto a nuestras propuestas para potenciar el valor añadido a ofrecer al mercado como para mejorar en eficiencias en nuestros procesos.
e. Colaborar con la creación de demos y TVDAs de nuestras soluciones para usarlas con los clientes
3. Desarrollo de Negocio
a. Colaborar con el resto de la organización para desarrollar nuevos negocios y conocimientos (Unidades de Negocio, Departamento de Usuarios Final, Digital Sales...)
b. Precursores de la transformación de la visión de producto a solución orientada al negocio.
c. Comprender las nuevas narrativas ligadas con las tendencias actuales, aterrizarlas a la realidad del negocio y transmitirlas al resto del equipo.
d. Trabajar para mejorar la propuesta de valor en este negocio.

Competencias Capacidad y visión comercial con alta orientación al cliente con capacidad de influencia y negociación.
Fuerte espíritu de trabajo en equipo y habilidades interpersonales.
Orientación a resultados y autoexigente.
Altas capacidades de análisis, expresión oral y escrita.
Persona dinámica, emprendedora e innovadora.
Inquietud por el desarrollo de nuevos negocios.
Alto nivel de compromiso y transparencia. Conocimientos y Experiencia Estudios Ingeniería (Industrial, Energética, Electrónica, Telecomunicaciones o Eléctrica), con una sólida base en Infraestructura IT y Arquitecturas de Sistemas.
Conocimiento del portfolio de SE de Microgrids, EMO (EcoStruxure Microgrid Operation), EMA (EcoStruxure Microgrid Advisor).
Deseable conocimientos en AS (Automation Server), EBO (EcoStruxure Building Operation).
Experiencia en programación de PLC, RTU y SCADA.
Capacidades y conocimientos técnicos sobre protocolos de comunicaciones, entornos de virtualización y ciberseguridad.
Conocimientos en Energías Renovables, Baterías, Eficiencia Energética y Sostenibilidad.
Deseable conocimientos del Mercado Eléctrico y Mercados de Balance.
Nivel de Inglés avanzado.
Habilidades y conocimientos digitales en Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Teams, etc.

¿Qué obtendrás?

• Nos adaptamos a ti:

Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales.

Sabemos lo genial que es trabajar desde casa . Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar .

¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites .

Celebra las festividades a tu manera Con los Floating Holidays , podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales.

¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados) .

Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido .

• Te cuidamos :

Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo , tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, y mucho más

Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste.

???? Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica.

• Te empoderamos :

Con Open Talent Market , nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentor x s en Schneider Electric a nivel global.

Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado .

Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas .

Contarás con un seguro de vida para tu protección.

Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que p odrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más.

Como parte de nuestr a #SEGreatPeople , tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos.

Con Club Schneider d isfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos.

Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positiv o en tu entorno .

¿Por qué Schneider Electric?

Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo , respetu o so y cooperativo , juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras auda ces ideas.

Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Disclaimer

E stamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva . Si te motiva el aprendizaje constante, definitivamente queremos conocerte ¿ Lo mejor de tod o? E n nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder N o s comprometemo s a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Why us?

Schneider Electric is leading the digital transformation of energy management and automation. Our technologies enable the world to use energy in a safe, efficient and sustainable manner. We strive to promote a global economy that is both ecologically viable and highly productive.

€25.7bn global revenue

employees in 100+ countries

45% of revenue from IoT

5% of revenue devoted for R&D

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It is the policy of Schneider Electricto provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. Concerning agencies: Schneider Electric does not accept unsolicited resumes and will not be responsible for fees related to such.

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