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Madrid

    técnica/o de proyecto - Madrid, España - Fundación Cepaim

    Fundación Cepaim
    Default job background
    Jornada parcial
    Descripción

    + CRITERIOS GENERALES

    En este grupo se incluyen aquellos puestos de trabajo que exigen la comprensión y dominio de fundamentos teóricos y prácticos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

    – Nivel de autonomía relacionado con la aplicación de sistemas, pautas, procedimientos y métodos de trabajo previamente definidos. Capacidad de utilizar instrumentos y técnicas que conciernen principalmente a un trabajo de ejecución, cumpliendo con las directrices e instrucciones marcadas por sus responsables.
    – Dedicación e implicación suficiente para alcanzar los resultados esperados y la responsabilidad del desarrollo de las tareas y funciones que le son propias.
    – Complejidad media caracterizada por el desempeño de un conjunto de actividades profesionales operativas bien determinadas.

    + FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA

    Criterios generales:


    • FP de grado superior o grado medio, formación académica equivalente o bien contar con la formación específica necesaria para desarrollar las funciones propias del puesto de trabajo.

    • Podrán acceder a estos puestos aquellas personas sin la titulación académica exigida que puedan acreditar la cualificación suficiente para el desempeño del puesto, contando con una experiencia de, al menos 3 años en el área de trabajo de su competencia en entidades del Tercer Sector de Acción Social.

    • En todo caso se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión en todos los supuestos de trabajo que así esté establecido por normativa legal.

    Imprescindible:


    • Formación especializada en violencias machistas (50h mínimo).

    Se valorará:


    • Formación en Promoción para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres y/o Dinamización comunitaria.

    • Formación en perspectiva de género y feminismos.

    • Conocimientos en interseccionalidad e interculturalidad.

    • Conocimientos en desarrollo comunitario y facilitación de grupos.

    • Formación en metodologías innovadoras y creativas de intervención y facilitación de grupos.

    • Conocimiento del tejido asociativo del territorio, así como de redes y recursos relacionados con la igualdad y con la violencia de género.

    • Conocimientos sobre extranjería, asilo y protección internacional.

    • Manejo en idiomas: francés, árabe, inglés...

    Experiencia:


    • Acompañamiento a mujeres y niñas en situación de violencias machistas.

    • Desarrollo de actividades grupales con mujeres para el empoderamiento, fomento de la Igualdad y prevención de violencias machistas.

    • Implementación de acciones de dinamización comunitaria y fomento del asociacionismo.

    • Uso de metodologías creativas y participativas de dinamización grupal y acción comunitaria.

    + FUNCIONES


    • Desarrollo de acciones grupales de bienestar emocional, de sensibilización y prevención de violencias machistas y de fomento del empoderamiento y la autonomía vital con mujeres.

    • Ejecución de acciones comunitarias de promoción de la igualdad y sensibilización en violencias machistas implicando a la población local, entidades sociales, administración, empresas... del territorio. Organización de Puntos Violeta.

    • Acompañamiento social a mujeres en situación de vulnerabilidad.

    • Detección de posibles casos de violencias machistas entre las participantes.

    • Apoyo a la implementación del procedimiento de actuación frente a casos de violencias machistas y trata de seres humanos de la Fundación Cepaim.

    • Elaboración y actualización del mapa de recursos especializados en violencias de género a nivel local.

    • Realización de altas y seguimiento de las personas participantes y las actuaciones en la base de datos.

    • Elaboración de memorias, informes y otras documentaciones pertinentes.

    • Apoyo en la gestión del presupuesto y justificación de los gastos.

    • Coordinación con el equipo técnico y la referencia del proyecto en otros territorios; así como, con el personal del centro de Fundación Cepaim al que se pertenece a través de reuniones telemáticas y presenciales, llamadas, emails, etc.

    • Participación en los encuentros formativos y de coordinación del proyecto Salir del Círculo y del Área de Igualdad, No Discriminación e Interseccionalidad.

    • Apoyo a los objetivos del Centro/Área velando porque se implemente en las intervenciones la perspectiva de género.

    • Establecimiento de redes con otras entidades/empresas/organizaciones locales y puesta en marcha de protocolos de derivación con otros recursos.

    • Ajuste a requerimientos del Sistema de Calidad de Fundación Cepaim y al cumplimento de la Ley de Protección de Datos implantada en la entidad.

    • Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.

    + CONDICIONES DEL PUESTO

    Tipo de contrato: Temporal. Jornada parcial – 26 hs/semana.
    Salario mensual: Grupo 2 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.
    Fecha de incorporación: Estimada para mayo de 2024.

    -Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida.
    -Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26/2015 -Protección de la infancia y la adolescencia.
    -Se precisa carnet de conducir.
    -Disponibilidad para realizar desplazamientos.
    -Se precisa trabajo presencial.



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