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Coordinador/a Desarrollo Capacidades en La
hace 6 días
Sandfire MATSA Almonaster la Real, Huelva provincia, España**Hoy tenemos una nueva oportunidad para ti. ¿Te apuntas?** · Estamos reclutando un/a Coordinador/a Desarrollo Capacidades en la Operación para asegurar el cumplimiento de los objetivos y resultados esperados del Programa de Evolución de Capacidades en el entorno operativo. · San ...
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Técnico/a Desarrollo Capacidades en la Operación
hace 1 semana
MATSA Almonaster la Real, España IndefinidoSandfire MATSA · Descripción de la oferta · Hoy tenemos una nueva oportunidad para ti. ¿Te apuntas? · Buscamos incorporar a nuestro equipo de RRHH un/a Técnico/a Desarrollo Capacidades en la Operación con la misión de Realizar seguimiento del mapa de capacidades del personal o ...
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Técnico/a de Seguridad
hace 1 semana
MATSA Almonaster la Real, España Almonaster la Real (España)Sandfire MATSA · Descripción de la oferta · Hoy tenemos una nueva oportunidad para ti. ¿Te apuntas? · Buscamos incorporar a nuestro equipo de Seguridad un/a Técnico/a de Seguridad con la misión de promover integración de la prevención en la empresa en el proceso productivo y e ...
Técnico Recursos Humanos - Fuenteheridos, España - PLANASA
Descripción
Planasa busca incorporar un Técnico de Recursos Humanos en su centro de trabajo de Fuente el Olmo de Fuentidueña (Segovia).
Las principales tareas a desarrollar serán las de:
Coordinación del reclutamiento de la Mano de Obra Directa en EspañaCoordinar la Planificación de la necesidad de MOD con el departamento de OperacionesBúsqueda de nuevos colectivos de MOD.
Publicación y difusión de ofertasCoordinar y hacer seguimiento de fuentes de reclutamiento (propio, ETT, servicios)Llamamiento y gestión de los colectivos de MOD ya existentesAnálisis de los requisitos de movilidad de cada colectivo y gestión de los mismos.
Seguimiento de KPIs de MODSoporte en la gestión de las viviendas de MOD.Apoyo en la Administración de Personal Funciones propias del rol de Generalista de RH:
Selección de posiciones técnicas y On Boarding de empleadosFormación y desarrollo.
Satisfacción del empleado y gestión del compromiso.
Mejora de procesos de RH.Proyectos y procesos propios del área de RH