Técnico Control BMS Climatización - Barcelona, España - Carrier

Descripción

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Posición: Técnico Control BMS Climatización

Ubicación: Barcelona, España

Tipo de contrato: Indefinido, a tiempo completo

Desarrolla tu carrera con confianza

En Carrier, te unes al líder mundial en soluciones de construcción y cadenas de frío seguras, saludables, sostenibles e inteligentes. Creamos soluciones que importan para las personas y nuestro planeta – soluciones en las que nuestros empleados son el corazón de todo. Somos una empresa de innovación y resolución de problemas unidos por The Carrier Way- nuestra visión, valores y cultura.

Como empleador de referencia, nos esforzamos por proporcionar un gran lugar para trabajar que atraiga, desarrolle y retenga el mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. En resumen, los mayores activos de Carrier son la experiencia, creatividad y pasión de nuestros empleados - y estamos muy contentos de que te unas al equipo.

Sobre la posición

Como Técnico Control BMS Climatización ,formarás parte del equipo de Control y reportarás al responsable de este departamento. El objetivo principal de esta posición es contribuir a identificar las necesidades de nuestros clientes y asegurar un soporte efectivo y eficiente a los equipos de ventas mediante el desarrollo y ejecución de soluciones de control.

Beneficios

• Más que comprometidos a ofrecer programas de beneficios competitivos para todos nuestros empleados y a mejorarlos cuando sea necesario.
• Flexibilidad horaria
• Oportunidades de desarrollo
• Otros tipos de beneficios adicionales

Requisitos

• Experiencia relevante, de al menos 5 años, en aparatos de control de sistemas de automatización de equipos de clima
• CFGS Sistemas de regulación y control automático, o relacionado con la climatización
• Estar familiarizado con protocolos de comunicación (BACnet, Modbus)
• Conocimientos informáticos: Manejo de paquete office, Conocimientos de redes informática basadas en TCP/IP
• Nivel usuario intermedio de MS Office
• Disponibilidad para viajar
• Español fluido
• Permiso de trabajo válido para UE

Adicionalmente se tendrá en buena valoración y sera un plus adicional contar con los siguientes requisitos:

• Ingles intermedio
• Don de gentes
• Capacidad de trabajar de forma autónoma
• Habilidades de comunicación

Responsabilidades

Como Técnico de puesta en marcha de sistemas de control de climatización serás responsable de la:

• Puesta en marcha de sistema de control HVAC. Creación de BMS.
• Elaboración de esquemas de cuadro de control
• Soporte técnico a la red comercial en la definición de soluciones de control HVAC
• Realizar los trabajos de ingeniería y puesta en marcha de las soluciones de control velando por el margen operativo.
• Realizar estudios de soluciones de control para mejorar la eficiencia energética de las instalaciones

Nuestro compromiso contigo

Nuestras mayores ventajas son la experiencia, la creatividad y la pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por proporcionar un gran lugar para trabajar que atraiga, desarrolle y retenga el mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Nos esforzamos por crear un entorno en el que sientas que perteneces, con diversidad e inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos los mejores programas y prácticas en su clase, brindando oportunidades de carrera enriquecedoras, escuchando los comentarios de los empleados y siempre desafiándonos a nosotros mismos para hacerlo mejor. Así es The Carrier Way.

Únete y marca la diferencia.

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Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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