Responsable en Gestión de La Energía - Madrid, España - Enel

Enel

Empresa verificada

Madrid, España

hace 1 semana

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Descrizione e Requisiti:

Buscamos a una persona con formación Ingeniería o ADE y con experiência en temas de sostenibilidad para la línea de negocio de Staff para una posición temporal en las oficinas de Endesa en Madrid.

¿Qué se hace en la Business Line y en la unidad?

El área de Planificación de Sostenibilidad y Gestión de Grupos de interés desempeña un papel crucial para integrar la sostenibilidad en la estrategia y gestión del negocio, encargándose de diseñar el Plan de Sostenibilidad, realizar todo el reporting de información de sostenibilidad, incluyendo la relación con los analistas e inversores ESG, desarrollar proyectos transversales (integración de discapacidad, movilidad sostenible, etc.), gestionar los temas relacionados con Derechos Humanos y coordinar la relación con los grupos de interés externos y la presencia en foros.

¿Qué vas a hacer?

Las tareas para desarrollar son las siguientes:

Despliegue de la debida diligencia en Derechos Humanos, que implica la realización de la debida diligencia a nível corporativo y el desarrollo de una herramienta para realizar debidas diligencias "on site", incluyendo la coordinación de la realización de pilotos en las instalaciones.
Coordinación de presencia en foros externos, que incluye la coordinación de las actividades en foros como la red española del Pacto Mundial, Club de Excelencia de Sostenibilidad, Forética.
Identificación de oportunidades de presencia en foros externos y de puesta en valor de las actividades de la compañía en materia de sostenibilidad a través de la participación en convocatorias de premios.
Adicionalmente, la posición podría proporcionar apoyos puntuales a las otras funciones del área (reporting, planificación, inversores ESG) y desarrollar proyectos transversales.

¿Qué buscamos en ti?

Formación y conocimientos
Será requisito
indispensable para la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación y/o conocimientos:

Formación universitaria en Ingeniería, Administración o Ciencias Ambientales.
Conocimientos en Políticas de Derechos Humanos y debida diligencia.
Buen manejo de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, Yammer).
Inglés fluido.
Excelentes capacidades de comunicación y síntesis, tanto oral como escrita.
Capacidad de trabajo en equipo, de análisis y muchas ganas de integrarse en un equipo joven y dinámico.
Empatía, capacidad de relación con otras áreas y resolución de conflictos.
Capacidad de tomar decisiones en función de los análisis realizados.
Acostumbrado a trabajar con deadlines.
Capacidad para organizarse y realizar múltiples tareas y proyectos en un entorno dinámico.

Además, será
valorable contar con:

Máster o Postgrado en Responsabilidad Social, Sostenibilidad y Derechos Huamanos.
Gestión de presencia en foros (habilidades de coordinación de equipo, comunicación y representación externa).
Conocimiento y experiência en alguna de las siguientes áreas; medioambiental, económica, social y comunicación y gestión de grupos de interés.
Nível de italiano

Experiência laboral
Experiência mínima de dos años en temas de sostenibilidad.

Experiência en implantación de estrategias y debidas diligencias de derechos humanos

¿Qué ofrecemos?

Contrato laboral:

Temporal.

Salario:

En Endesa contamos con una
estructura salarial, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.

Horario laboral:

Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el
equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.

El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente.

Bajo esta premisa, contarás con una
jornada laboral flexible y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder
trabajar desde fuera de la oficina.

Retribución flexible:

Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc.

Beneficios:

> Oportunidad de desarrollo

> Medidas de conciliación:

Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación.

Promover la salud:

Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc.

¿Cómo va a ser el proceso de selección?
El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases q