Growth Territory Sales Executive - Madrid - Red Hat, Inc.

    Red Hat, Inc.
    Red Hat, Inc. Madrid

    hace 3 días

    Descripción
    Growth Territory Sales Executive page is loaded## Growth Territory Sales Executiveremote type:


    Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.


    Remotelocations:

    Madridtime type:

    Full timeposted on:

    Posted Todayjob requisition id:


    R-051981
    About the Role:We are seeking a motivated and results-oriented Growth Territory Sales Executive (TSE) to join our dynamic Territory Sales team.

    In this role, you will be responsible for driving sales and acquiring new customers within your assigned territory.

    You will work closely with our partners to execute sales strategies, manage demand generation activities, and ensure the successful achievement of sales targets.

    This role is primarily responsible for executing the sales strategy with Value-Add Distributor (VADs), Value-Add Resellers (VARs) and CCSP working closely with PAM, partner marketing, and renewal team to drive revenue growth and new customer acquisition in Commercial Territory.


    What You Will Do:

    Drive to achieve and exceed 100% of your Annual Contract Value (ACV) target.
    • Meet and surpass new customer acquisition goals.
    • Support and progress a robust sales pipeline through effective demand generation.
    • Track and analyze the ROI of demand generation activities to optimize for the highest reach and yield.
    • Lead, create, and maintain comprehensive Territory Execution Plans.
    • Collaborate with channel partners to drive new business, renewals, and cross-selling opportunities.
    • Effectively utilize and execute channel incentives to maximize partner engagement and sales.

    What You Will Bring:

    Proven sales acumen with a strong focus on partner engagement and development.
    • Demonstrated ability to prioritize and execute high-impact demand generation activities.
    • Proficiency in leveraging channel incentives to drive sales across new, renewal, and cross-sell motions.
    • Excellent planning and organizational skills.
    • Strong communication and interpersonal skills.#LI-AM4
      About Red Hatis the world's leading provider of enterprise software solutions, using a community-powered approach to deliver high-performing Linux, cloud, container, and Kubernetes technologies. Spread across 40+ countries, our associates work flexibly across work environments, from in-office, to office-flex, to fully remote, depending on the requirements of their role. Red Hatters are encouraged to bring their best ideas, no matter their title or tenure. We're a leader in open source because of our open and inclusive environment. We hire creative, passionate people ready to contribute their ideas, help solve complex problems, and make an impact.
      Inclusion at Red Hat


    Red Hat's culture is built on the open source principles of transparency, collaboration, and inclusion, where the best ideas can come from anywhere and anyone.

    When this is realized, it empowers people from different backgrounds, perspectives, and experiences to come together to share ideas, challenge the status quo, and drive innovation.

    Our aspiration is that everyone experiences this culture with equal opportunity and access, and that all voices are not only heard but also celebrated.

    We hope you will join our celebration, and we welcome and encourage applicants from all the beautiful dimensions that compose our global village.


    Equal Opportunity Policy (EEO)
    Red Hat is proud to be an equal opportunity workplace and an affirmative action employer.

    We review applications for employment without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, ancestry, citizenship, age, veteran status, genetic information, physical or mental disability, medical condition, marital status, or any other basis prohibited by law.### Red Hat does not seek or accept unsolicited resumes or CVs from recruitment agencies.

    We are not responsible for, and will not pay, any fees, commissions, or any other payment related to unsolicited resumes or CVs except as required in a written contract between Red Hat and the recruitment agency or party requesting payment of a fee.### Red Hat supports individuals with disabilities and provides reasonable accommodations to job applicants.

    If you need assistance completing our online job application, email General inquiries, such as those regarding the status of a job application, will not receive a reply.

    At Red Hat, our commitment to open source extends beyond technology into virtually everything we do.

    We collaborate and share ideas, create inclusive communities, and welcome diverse perspectives from all Red Hatters, no matter their role.

    It's what makes us who we are.
    Some of the most knowledgeable and passionate people in the technology industry work here.

    xugodme Whether we're building software, championing our products, or training new associates, we're collaborating openly to make a difference in the world of open source and beyond.

    #J-18808-Ljbffr

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    Buscamos un Sales Executive para formar parte del equipo de ventas en Getafe. El rol tiene como propósito comercializar productos Fluidra en línea con los objetivos de venta definidos por la dirección comercial. · CFGS o formación similar. Experiencia mínima de 2 años realizando ...

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    Buscamos un/a Sales Executive – External Sales para activar, movilizar y desarrollar una red de contactos sólida y activa en Madrid. · ...

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    En DHNN estamos en constante expansión y es por eso que estamos sumando un Sales Executive para trabajar con nuestro equipo desde España. · Desarrollar el pipeline de ventas. · Idear e investigar posibles leads. · Evaluación del potencial de los leads. · ...

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    El Sales Executive apoya los objetivos · de marketing, arrendamiento e ingresos. · ...

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    Buscamos a un/a Representante de Ventas para formar parte del equipo de ventas en la Delegación de Getafe. · ...

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    Solo para miembros registrados Madrid

    El Sales Executive es responsable de apoyar los objetivos de marketing arrendamiento ocupacin ingresos mediante la realizacin de actividades relacionadas con el arrendamiento a nuevos residentes. · ...

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    hace 2 semanas

    Solo para miembros registrados Madrid

    Buscamos a un vendedor ejecutivo para revolucionar el mercado hipotecario con nuestro software. · Prospectar brokers hipotecarios e inmobiliarias (outbound / cold calling).Detectar dolor real: caídas de operaciones, caos documental, mala elección de banco.Realizar demos consultiv ...

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    hace 2 días

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    Talent Brothers busca a alguien con mentalidad full-cycle para generar pipeline, hacer discovery y cerrar clientes. · - Prospección outbound (LinkedIn, email y llamadas) · - Gestión de pipeline propio · - Discovery calls con marcas eCommerce y FMCG · - Presentación de propuestas ...

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    hace 4 semanas

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    Atender a los huéspedes con aprecio genuino y anticiparse a sus necesidades de servicio. · Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la compañía. · ...

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    Greystar busca un Sales Executive dedicado para apoyar los objetivos de marketing, arrendamiento y ocupación/ingresos mediante la realización de actividades relacionadas con el arrendamiento a nuevos residentes. · Buen nivel de educación general que evidencie lectoescritura y ari ...

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    Talent Brothers busca a una persona de ventas con mentalidad full-cycle para generar pipeline y cerrar clientes.No buscamos un SDR junior. · Prospección outbound (LinkedIn, email y llamadas) · Gestión de pipeline propio · Discovery calls con marcas eCommerce y FMCG · ...

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    Revolutionizando el mercado hipotecario con un software que democratiza el acceso a las mejores hipotecas. · Pasar listados a prospectos mediante llamadas telefónicas. · Detectar problemas reales en los procesos de brokers y inmobiliarias. · Ejecutar demos consultivas centradas e ...

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