Técnico/a I+D - Talavera de la Reina, España - : FCC AQUALIA

Descripción

Aqualia es la cuarta empresa de agua de Europa por población servida y la novena del mundo.

En la actualidad prestamos servicio a 43,7 millones de usuarios de 18 países, gestionando el ciclo integral del agua, desde la captación, potabilización y tratamiento del agua recogida del medio natural, hasta su distribución y recogida de las aguas usadas para su posterior depuración y devolución al medio del que se ha obtenido en condiciones óptimas que no perjudiquen al medioambiente.

Actualmente, precisamos incorporar a un/a técnico/a I+D con experiencia en proyectos innovación.


Sus funciones principales serán:

• Apoyo en la gestión al jefe de proyecto.
• Operación, seguimiento y optimización de las tecnologías implantadas en la plataforma INTEXT.
• Análisis e interpretación de muestras en laboratorio.
• Elaboración de informes técnicos de justificación, incluyendo artículos científicos en revistas JCR y presentaciones públicas.
• Colaboración y coordinación con socios del proyecto y entidades subcontratadas.
• Participación en la generación de ideas y propuestas.
• Vigilancia tecnológica, posicionamiento del desarrollo en el mercado, e identificación de oportunidades en nuevas iniciativas

Requisitos - Titulación Requerida:
Ingeniería Ambiental, Doctorado en procesos de depuración naturales

• Experiencia Requerida:

al menos 3 años

• Conocimientos Específicos Imprescindibles:

Experiencia contrastada en operación de plantas piloto de tratamiento de aguas residuales, se valora conocimiento en sistemas no convencionales (de bajo coste).

Experiencia en participación de proyecto de innovación. - Conocimientos Específicos Valorables: Depuración con procesos naturales

• Idiomas:

Ingles - nivel avanzado.

- Disponibilidad para viajar/ frecuencia: Disponibilidad reuniones técnicas y de consorcio, además de la difusión de resultados en foros de comunicación.

Se ofrece - Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa).

De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.