Coordinador-a de Servicio - Barcelona, España - Intress

Intress
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Empresa verificada
Barcelona, España

hace 4 días

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter


Descripción
Intress busca 2 profesionales para coordinar el equipo de trabajo del servicio de acompañamiento comunitario del ingreso mínimo vital.
El puesto de trabajo se ubica en Barcelona y requiere movilidad ocasional por toda Catalunya.
La duración del contrato es de 1 año de contrato con posibilidad de continuidad del servicio.


Funciones:


  • Coordinar y gestionar un equipo de profesionales (técnicos de inserción y equipo administrativo)
  • Supervisión de la documentación que se genera en el propio servicio (informes, base de datos, entrada de casos...)
  • Representación del servicio con el cliente (departamento de Drets Socials) con asistencia regular a reuniones de coordinación.

Formación académica requerida:


  • Diplomatura en trabajo social, piscología, educación social, criminología o estudios del ámbito social.

Experiência profesional mínima:


  • Experiência en el ámbito de la pobreza energética, exclusión social y/o trabajo comunitario.
  • Haber gestionado equipos interdisciplinarios.
  • Experiência imprescindible en liderazgo de equipos de trabajo.

Conocimientos necesarios:


  • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
  • Mínimo nível C de catalán y buena capacidad de redacción.
  • Redacción de informes y memorias de actividad.
  • Conocimiento del territorio.
  • Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio

Otros aspectos valorados:


  • Haber trabajado en programas de exclusión social, con conocimientos o especialidades relacionadas con las problemáticas con las que trabajamos.
  • Se valorará conocimiento de idiomas
  • Buena capacidad resolutiva.


Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.


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