Educador-a Social Piso Menores. Suplencia - Tarragona, España - Intress

Intress

Empresa verificada

Tarragona, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Intress necesita seleccionar un/a educador/a social para trabajar en el Piso de menores extranjeros no acompañados de Tarragona a partir de enero de 2023 en sustitución de una maternidad.

La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las y los menores asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.

Fecha de incorporación:
enero 2023

Fecha de fin:
fin de maternidad

Retribución anual/bruto: 24.335,76€ brutos anuales

No horas semanales: 38h

Horario:
turno de mañana

Funciones del puesto de trabajo:

Realizar un acompañamiento y seguimiento individual de cada una de las personas para prevenir y atender a las necesidades básicas para facilitar su proceso personal y social.
Reuniones de equipo.
Tareas propias del turno.
Atención y acompañamiento a las personas atendidas según sus necesidades.
Trabajar la autonomía de las y los jóvenes y la conciliación de sus responsabilidades personales
Trabajar los hábitos básicos y de organización de las y los jóvenes.
Dinamizar al grupo de adolescentes, con actividades que permitan trabajar las relaciones y la organización de la vida en el Servicio.
Mediar en los conflictos de convivencia que puedan aparecer.
Sustituir las funciones de la dirección cuando este de vacaciones.

Formación académica necesaria:

Diplomatura, Grado o habilitación en Educación Social.

Experiência profesional necesaria:

1 año de experiência de trabajo con infancia y adolescencia en riesgo de exclusión social

Conocimientos necesarios:

Gestión de conflictos.
Recursos sociales para los sectores de población atendida.
Trabajo con familias.
Dinámicas y organización de grupos.
Intervención comunitaria.
Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial

Otros aspectos:

Carnet de conducir
Buena capacidad de comunicación y de trabajo en equipo.

Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos._