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Madrid

    Responsable Área Desarrollo de Personas - Madrid, España - Asociación Provivienda

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    De jornada completa
    Descripción

    Código Ref.: RP DP MD

    Número de vacantes: 1

    Puesto de trabajo: Responsable del Área de Desarrollo de Personas

    Grupo profesional: 1

    Convenio Colectivo: chrome-

    Centro de trabajo: Madrid. Sancho Dávila 20 (se precisa disponibilidad para viajar)

    Programa: Estructura

    Jornada: 38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

    Salario bruto mensual: € (14 pagas) + Complemento de responsabilidad de 354,27 € (12 pagas) + Complemento de especial responsabilidad de 504,25 (12 pagas)

    Salario bruto anual: 34.957,90 €

    Tipo de contrato: Indefinido

    Fecha de incorporación: Inmediata

    Periodo de prueba: 6 meses

    Dependencia jerárquica y funcional: Dirección estratégica de Personas

    MISIÓN DEL PUESTO:

    En dependencia directa de la Dirección estratégica de Personas, deberá dirigir y controlar la gestión de personal administrativa y el asesoramiento laboral de la entidad, así como diseñar y proponer la estrategia y políticas de desarrollo de personas y coordinar su implantación, conforme a los valores y directrices de la organización y a la legalidad vigente, con el fin de asegurar que las políticas de personas cooperan al cumplimiento de la misión dentro del marco normativo laboral.

    DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

  • Definir e implantar políticas de administración de personal, entre ellas, la gestión de nóminas, la contratación y la prevención de riesgos laborales.
  • Vigilar el cumplimiento de las obligaciones laborales (contratación, afiliación, cotizaciones) de acuerdo con el Convenio Colectivo de Provivienda y a la normativa vigente.
  • Asesorar a la dirección, los departamentos y las áreas en aspectos legales y normativos sobre relaciones laborales e interpretación del Convenio.
  • Participar y asesorar a los órganos directivos de la Organización en materia jurídico laboral.
  • Representar a la entidad en los diferentes Comités y mantener relaciones fluidas con la representación legal de la entidad.
  • Representación en juicios y conciliaciones, así como la prestación de soporte a servicios externos en la gestión de expedientes judiciales
  • Diseñar y controlar los procesos de selección y acogida.
  • Supervisar la elaboración del Plan anual de formación para el desarrollo de talento y formación continua de la plantilla.
  • Crear los mecanismos necesarios para detectar y desarrollar el talento en beneficio de la organización y de la persona empleada, así como sistemas de evaluación del desempeño y de gestión por competencias.
  • Evaluar la satisfacción del entorno de trabajo y clima laboral, y asegurar el plan de comunicación interna de la entidad.
  • En definitiva, deberá proponer la estrategia y políticas de gestión de personas, tanto de administración de personal y relaciones laborales como de talento y cultura de la entidad, alineadas con la estrategia global y velando por el cumplimiento de los objetivos de la Organización.FORMACIÓN ACADÉMICA:

    Titulación universitaria en Derecho o Graduado Social/Grado en Relaciones Laborales.

    FORMACIÓN COMPLEMENTARIA:

  • Manejo de software de gestión de personal.
  • Conocimientos de informática nivel avanzado (Office).

    EXPERIENCIA LABORAL:

  • Experiencia mínima demostrable de 3 años en puestos análogos al descrito en organizaciones similares (más de 500 trabajadores/as)(No se admitirán candidaturas que no cumplan este requisito)
  • Experiencia en negociación de convenios colectivos y relaciones con RLPT.OTROS REQUERIMIENTOS:

    Disponibilidad para viajar.

    SE VALORARÁ:

  • Máster en RRHH.
  • Formación y/o experiencia en metodologías ágiles.
  • Formación en materia de negociación y resolución de conflictos.
  • Experiencia en prevención de riesgos laborales.
  • Experiencia en diseño e implementación de planes de igualdad y de planes de formación.
  • Haber trabajado previamente en entidades similares, así como experiencia en la gestión de voluntariado.
  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.
  • Carné de conducir.COMPETENCIAS:
  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Capacidad de resolución y toma de decisiones.
  • Habilidades de comunicación y negociación.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • Capacidad de organización y planificación.BENEFICIOS:
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • Teletrabajo a tiempo parcial.
  • 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno M365.


  • ACCION CONTRA EL HAMBRE ESPAÑA Madrid, España

    ACTIVIDADES. El estudiante participará y podrá apoyar en las siguientes tareas: · - Brindar apoyo en los procesos de acogida del personal internacional. · - Gestión de contrataciones de la organización. · - Contribuir a la sistematización y actualización de procedimientos interno ...


  • Vall Companys España

    **GRUPO VALL COMPANYS**: · El Grupo Vall Companys es un grupo líder y sólido en el sector agroalimentario cuya trayectoria profesional se inició en 1956. El carácter familiar del grupo, apoyado por un equipo humano profesional y altamente implicado, así como una política de reinv ...


  • Redsys Servicios de Procesamiento S.L... Madrid, España

    Apoyo y soporte a los proyectos del área · - Formación (incluyendo Fundae). · - Retribución · - Organización (Estructura organizativa y solicitudes de personal) · - Herramienta de gestión de talento · - Análisis de datos e informes · - Otras iniciativas del área · **Conocimientos ...


  • Adecco Madrid, España

    ¿Quieres formarte y seguir aprendiendo dentro del mundo de los RRHH? · Si estás estudiando y quieres realizar una beca en el departamento de "Employee experience" en una empresa líder en medición de audiencias, datos y análisis. No dudes en inscribirte · El rol será principalment ...


  • Adecco Madrid, España

    ¿Quieres formarte y seguir aprendiendo dentro del mundo de los RRHH? · Si estás estudiando o hace menos de 3 años que te has graduado y quieres realizar una beca o realizar tus prácticas laborales en una empresa líder en el sector No dudes en inscribirte · El rol será principalme ...


  • CAIXABANK S.A. MADRID, España

    CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovac ...


  • Coordinadoraongd Madrid, España

    Fecha límite de presentación de candidaturas:20/04/2024 · Dónde: Madrid (España) · Bajo la responsabilidad directa de la dirección y trabajando coordinadamente con delegaciones y áreas y gestoría laboral, se encargará de gestionar y liderar la política de recursos humanos con en ...


  • Redsys Madrid, España OTHER

    Conocimientos específicos necesarios: · Conocimiento/Experiencia demostrable en paquete office avanzado (Excel principalmente). Soltura en tablas dinámicas, formulación, graficas, funciones avanzadas, etc.Conocimientos específicos valorables: · Conocimientos en analítica de dat ...


  • GRUPO ADECCO Madrid, España De jornada completa

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  • Fundacion Balia por la Infancia Madrid, España De jornada completa

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  • Alovia Consulting

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  • Sotec Consulting

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    Enghouse Interactive está buscando personas con mucha energía y motivación que nos ayuden a impulsar el crecimiento de la companía. · Buscamos un/a Business Development Representative para España, LATAM y Africa ubicado en Madrid, que tendrá la oportunidad de conocer nuestras her ...

  • Kyndryl

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