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    Sales & Reservations Manager - Casares, España - HR Golf Consultancy & Strategy

    HR Golf Consultancy & Strategy
    HR Golf Consultancy & Strategy Casares, España

    hace 1 día

    Default job background
    De jornada completa
    Descripción

    Objetivo del puesto:

    Gestionar diariamente la operación de las Reservas, asegurándose de atender toda la demanda, optimización, control y organización de las mismas. Procura que dicha gestión se lleva a cabo de una manera rápida, eficiente, atendiendo cualquier queja o requerimiento especial de clientes y solucionando cualquier situación que pudiera afectar el flujo normal de la operación departamental.

    Es responsable de desarrollar las técnicas de ventas necesarias y relaciones con los diferentes canales nacionales e internacionales de comercialización, apoyándose en herramientas tales como la planificación y asistencia a ferias, road shows, fam trips y otras iniciativas de ventas y marketing.

    Características:

  • Controla y verifica todas las reservas asegurando el mantenimiento y la buena organización de toda la documentación relacionada con estas.
  • Asegura la gestión de comisiones y créditos.
  • Verifica la ocupación diaria del Club, así como el forecast de ventas semanal, mensual y relativa a otros periodos.
  • Emite y distribuye todos los reportes necesarios de ventas y ocupación, de manera que los resultados y proyecciones sean analizados y sirvan de base para pronósticos de ventas, tarifa promedio y otras métricas de interés.
  • Desarrolla y monitorea reportes de ventas, ocupación y ratios de interés para el control y toma de decisiones de ventas.
  • Conoce los objetivos de resultados económicos de su departamento, implicándose en la obtención de los mismos y de su superación.
  • Mantiene una comunicación fluida con el Departamento de recepción para una información eficaz y continua para el mejor funcionamiento del departamento.
  • Desarrolla campañas estratégicas de marketing desde su concepto hasta la implementación.
  • Elaboración de informes sobre campañas de marketing y ROI.
  • Investiga y analiza continuamente las condiciones del mercado local e internacional y la actividad de la competencia.
  • Atiende las llamadas de teléfono con amabilidad, eficientemente siguiendo los procedimientos y políticas del Club.
  • Mantiene información correcta y actualizada sobre precios y contratos, paquetes, programas, etc. asegurándose que los Recepcionistas estén al tanto de las mismas y están perfectamente cargadas en el sistema.
  • Establecerá excelentes contactos con los clientes, manteniendo un alto nivel de profesionalismo en su trabajo y proporcionando al cliente un servicio de calidad.
  • Será responsable del seguimiento y gestión de todas las reservas, tarifas y mantenimiento de todos los contratos firmados con las diferentes agencias para su cumplimiento.
  • Conocerá todos los contratos y tipos de tarifas, aplicando siempre la estrategia de venta marcada en cada momento.
  • Mantener control y una comunicación adecuada en cuanto a las cuentas por pagar y cuentas por cobrar con el departamento de Contabilidad, así como los diferentes clientes y proveedores de servicios de su Departamento.
  • Llevar a cabo de forma continua programas de formación y capacitación encaminados a alcanzar el máximo grado de eficiencia y actitud de servicio del personal a su cargo de forma coordinada con el Dpto. de Recursos Humanos.
  • Ejecutar todas las instrucciones y tareas que le sean asignados por su superior inmediato, así como las responsabilidades que el cargo requiera.


  • Requisitos:

    Education/Experience:

    Al menos 3 años de experiencia en Clubes de Golf, desempeñando una función similar en un Club o dentro del segmento de turismo.

    Requerimientos:

  • Alto nivel de Inglés.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Organizado y capaz de trabajar de forma independiente.
  • Conocimiento avanzado de las aplicaciones de Microsoft Office.
  • El conocimiento de sistemas POS, CRM y Channel Manager es esencial.
  • Magnífica presentación.
  • Esta descripción del puesto no es una lista exclusiva ni exhaustiva de todas las funciones laborales que se le puede requerir realizar.



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