Técnico / Gestor de Activos - A Coruña, España - EMAIS SERVICIOS INTEGRALES, SL

Descripción

Se lanza nueva convocatoria de elección de candidatos para el puesto de Técnico /Gestión De Activos (Inmuebles).

¿En qué consiste el trabajo?

• Servicio de Backoffice , en concreto tareas de control y seguimiento Activos Inmobiliarios.(Análisis de informes, Procesos Legales, Incidencias, Seguridad).
• Tareas puramente administrativas (Sin desplazamiento)
• Trato e interlocución con clientes, asi como soporte e incidencias.
• Entender sus necesidades y resolución de consultas.
• Actualización de BBDD.
• Gestión y seguimiento de las operaciones.

¿Qué ventajas tiene trabajar en EMAIS?

• Seguimiento de las operaciones.
• Contrato Indefinido.
• Plan de Desarrollo de carrera.
• Buen ambiente de trabajo.
• Estabilidad laboral.
• Modelo de rotación horaria mensual.

Estudios mínimos

• Educación Secundaria Obligatoria.

¿Qué se requiere?

• Agilidad en la gestión de Incidencias y Reporte diario.
• Capacidad de gestión: experiencia en puestos con altos volúmenes de tareas de carácter técnico-administrativo.
• Dominio del excel: deseable un buen manejo del excel (INCLUIDAS TABLAS DINAMICAS). Se realizará prueba de nivel.
• Experiencia en procesos con procedimientos establecidos. Manejo de manuales, seguimiento de normativa, etc.

¿Qué estamos buscando?

• Gestor/a con una experiencia mínima de al menos 2 años.
• Iniciativa y proactividad demostrable en base a su experiencia previa.
• Persona organizada, resolutiva y dinámica.
• Capacidad de organización y concentración en tareas previamente asignadas.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Tolerancia a la frustración.
• Entusiasmo y optimismo.
• Capacidad de adaptación a distintas tareas, para ello identificar en su CV distintos puestos o tareas encomendadas en su historial laboral.
• Perfil con ambición y con ganas de desarrollarse profesionalmente.

Conocimientos valorables

• Experiencia en el trabajo con BBDD o sistemas de gestión de recursos. ERPs, SAP, etc.

Detalles del empleo

• Duración del contrato: inicialmente temporal 3 meses, con objetivo de formación y conversión en indefinido transcurridos 12 meses.
• Horario: 8h a 17h / 9h a 19h.
• Modalidad de trabajo: será presencial.