Licenciatura o Grado + Máster Oficial en - Madrid, España - Grupo Tragsa

Grupo Tragsa

Empresa verificada

Madrid, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Comunicación o Periodismo - Gabinete de Comunicación (Madrid)

Vacantes Previstas:

1

Empresa:

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación:

Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial en Comunicación o Periodismo para prestar apoyo en Gabinete de Comunicación.

Lugar de Trabajo:

Comunidad de Madrid

Dirección:
Madrid

Funciones y Tareas:

Tareas de apoyo al Gabinete de Comunicación: seguimiento de noticias, desarrollo de contenidos para la divulgación en redes sociales, manejo y gestión de redes sociales, elaboración de notas de prensa, infografías y edición de videos, etc....

Requisitos Específicos:

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

Formación:

Titulación:

Poseer la titulación de Licenciatura Grado + Máster Oficial en Periodismo o Comunicación o Comunicación Audiovisual (Titulación homologada en España).

Méritos (Valorables):

Formación:

Formación Complementaria:

Formación complementaria relacionada con el agua y el medioambiente
Formacion complementaria en diseño gráfico

Experiência Previa:

Desde 1 año Hasta 3 años de experiência en las administraciones públicas
Desde 3 años Hasta 5 años de experiência en gabinetes de comunicación
Desde 3 años Hasta 5 años de experiência en el ejercicio de la profesión

Otros Factores Meritorios:

Conocimiento Adobe InDesing
Conocimiento Adobe Ilustrator
Conocimiento Adobe PhotoShop
Conocimiento Adobe Premiere

Observaciones:

Se ofrece:
Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.