Electrical Engineer - Madrid, España - Capgemini Engineering

    Capgemini Engineering
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    Descripción



    ¿Quiénes somos?


    Somos Capgemini Engineering, una marca que forma parte del Grupo Capgemini.

    Líderes en servicios de ingeniería e I+D, con más de personas dedicadas a la Ingeniería y la Ciencia en todo el mundo. Ayudamos a nuestros clientes a acelerar su camino hacia la industria inteligente, aportando experiência y capacidades globales, tecnologías de vanguardia digitales y software, plataformas de ingeniería ágiles y un modelo de ejecución industrializado.



    ¿Qué funciones desarrollarás como Ingeniero/a Eléctrico?

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    Instalaciones Eléctricas:

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    Rutados en Harness:

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    Definición de Mazos:

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    Esquemas eléctricos



    ¿Qué buscamos?

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    Formación:

    FP2 en Diseño Mecánico Eléctrico o Ingeniería Industrial Mecánica, Aeronáutica o similar**:

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    Idiomas: inglés B2:

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    Herramientas: Catia V5



    ¿Qué podemos ofrecerte?

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    Contrato indefinido
    :

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    24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre
    :

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    Seguro de Vida y Accidentes
    :

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    Ticket restaurante o subvención de comida. (1,2K anuales):

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    Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación)
    :

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    Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros
    :

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    Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF).



    ¿Por qué Capgemini?

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    Somos líderes mundiales
    en Ingeniería
    :

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    Trabajamos en proyectos relevantes en innovación e I+D**:


    • Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades.**:
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    Tenemos experiência multisectorial y multidisciplinar.**:


    • Participamos en comunidades tecnológicas
      con foco en la mejora y aprendizaje continuos
    :

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    Somos Top Employer
    por 5to año consecutivo.

    La diversidad es clave de nuestra estrategia
    **_Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. _