Electrical Engineer - Madrid, España - Capgemini Engineering

Capgemini Engineering
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Empresa verificada
Madrid, España

hace 1 semana

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter


Descripción
Somos Capgemini Engineering, una marca que forma parte del Grupo Capgemini.

Para uno de nuestros proyectos en el sector aeronáutico en Madrid, buscamos un/a
Electrical Engineer.



¿Qué funciones desarrollarás como Electrical Engineer?


  • Implementación Functional Diagrams y Wiring Diagrams
  • Integración eléctrica para aeronaves
  • Diseño con CAD para sistemas eléctricos
  • Rutado de harness

¿Qué buscamos?

  • Formación académica: Ingeniero Electricidad o Electrónica
  • Años de experiência en el rol: mínimo 8 años experiência
  • Experiência en Capital Logic, diseño esquemas eléctricos, integración eléctrica y rutado de harness
  • Inglés B1



¿Qué podemos ofrecerte?


  • Contrato indefinido.
  • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre.
  • Seguro de Vida y Accidentes.
  • Ticket restaurante o subvención de comida.
  • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación).
  • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.
  • Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF).
  • Podrás participar en nuestro programa de referidos.



¿Por qué Capgemini?


  • Líder mundial en ingeniería.
  • Proyectos relevantes en innovación e I+D
  • Forma parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades.
  • Experiência multisectorial y multidisciplinar.
  • Comunidades tecnológicas con foco en la mejora y aprendizaje continuos.
  • Equipos diversos, de espíritu joven que crean un ambiente de trabajo único
La diversidad es clave de nuestra estrategia.


Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.


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