Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Geografía - Madrid, España - Tragsatec

Tragsatec

Empresa verificada

Madrid, España

hace 2 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

No de puestos:

1 Empresa:
Tragsatec
Proyectos:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar un/a Licenciado/a o Graduado/a con Máster Oficial en Geografía para prestar apoyo técnico en varios encargos del Departamento de Desarrollo Rural (apoyo a Programas de Desarrollo Rural de Andalucía y MAPA (Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación); cálculos de primas y OCS; trabajos de evaluación, seguimiento e indicadores y Verificación del gasto asociado a ayudas de Fondos Europeos).
Ubicaciones geográficas:
Madrid.
Funciones:
Realización de evaluaciones de fondos FEADER (desarrollo rural).
Diseño y ejecución de trabajos de campo en el ámbito de la evaluación (encuestas, entrevistas, estudios de caso y gripo de discusión).
Definición, análisis y recopilación de indicadores.
Análisis gráfico de datos cuantitativos y cualitativos
Elaboración de informes técnicos con una elevada carga de componentes ambientales, así como la redacción y presentación de los resultados obtenidos.
Análisis de normativa y documentación de desarrollo rural PAC y traducción de documentos relacionados.
Cálculo de primas y OCS (Costes simplificados).
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Geografía (Titulación homologada en España).
Nível Medio de Excel.
Experiência laboral de al menos 2 años en análisis gráfico de datos.
Experiência laboral mínima demostrable de 2 años en proyectos de desarrollo rural (FEADER).
Experiência laboral de al menos 2 años en elaboración de documentos técnicos relacionados con programas de desarrollo rural.
Disponibilidad para viajar por territorio nacional.
Méritos (valorables):
Nível Avanzado en Excel.
Conocimientos a nível básico o superior en ciencia de datos (R, Python).
Experiência laboral de al menos 6 meses en las tareas relacionadas con lo descrito en las funciones a realizar.
Experiência laboral en la puesta en marcha de técnicas cualitativas para los trabajos de campo.
Carnet de conducir Tipo B (Valido en España).
Observaciones:
Se ofrece:
Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 9 meses.
Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.