Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Biología - Tenerife, Santa Cruz de Tenerife provincia, España - Tragsatec

Isabel García

Publicado por:

Isabel García

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Descripción

No de puestos:

  • 1 Empresa:
  • Tragsatec
  • Proyectos:
  • Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial en Biología Marina o Ciencias del Mar-Biodiversidad para un proyecto de control ambiental para la realización de seguimiento y control de actividades, eventos e impactos con afección sobre la Biodiversidad en el litoral canario.
  • Ubicaciones geográficas:
  • Embarcación Mar Canario, Puerto Colón-Adeje
  • Funciones:
  • Trabajos de Mar y gabinete para la redacción de diversos informes ambientales sobre las especies y hábitats marinos existentes en las Zonas de Especial Conservación marinas del sur de Tenerife
  • Tipo de jornada:
  • Tiempo Completo
  • Titulación requerida:
  • Tit. Superior Universitario
  • Requisitos (obligatorios):
  • Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Biología Marina o Ciencias del Mar
  • Biodiversidad. Homologado en España.
  • Conocimientos Informáticos de Word Imprescindible.
  • Conocimientos Informáticos de Excel Imprescindible.
  • Carnet Tipo B.
  • Coche propio.
  • Méritos (valorables):
  • Experiência acreditable en redacción de proyectos y/o informes ambientales en el ámbito marino como Biólogo Marino y/o Titulado en Ciencias del Mar (vida laboral, contratos, autónomos, certificado de empresa)
Experiência acreditable en trabajos y/o proyectos ambientales marinos a bordo de embarcación como Biólogo Marino y/o Titulado en Ciencias del Mar (vida laboral, contratos, autónomos, certificado de empresa)

Formación acreditada en cetáceos y/o tortugas

Formación acreditada en herramientas de software estadístico: R y SPSS

Formación acreditada en manejo de ROV

Formación acreditada en alguna de las herramientas de


SIG:
ArcGIS y QGIS

Manejo de Access

  • Observaciones:
  • Se ofrece contrato de duración determinada con una duración estimada de 1 mes, cuya tipología y duración final será en función del hecho causante según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente.


Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.


En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.


La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.


Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.


Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.


Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.


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