Head of People - Barcelona, España - Melt Group

Melt Group

Empresa verificada

Barcelona, España

hace 4 semanas

Publicado por:

Isabel García

beBee Recruiter

Descripción

Permanent

Barcelona, Barcelona,Spain

Publicado en 25/01/202

Desde

-
Melt Group buscamos, para una empresa internacional del
-
sector de la alimentación, un/a
-
Director/a de Recursos Humanos cuya misión será profesionalizar área y la organización de los Recursos desde su sede principal de Barcelona.

Como responsable de RRH, asumirás el papel principal en el desarrollo y ejecución de estrategias de recursos humanos en apoyo del plan de negocio y la dirección estratégica de la organización.

El responsable de RRHH
dependerá directamente del consejero delegado y desempeñará un papel estratégico en la gestión del recurso más valioso de la empresa: su personal.

Dirigirás el equipo de personas y asesorarás a la dirección ejecutiva sobre diversos
aspectos críticos de RRHH como:

La adquisición de talentos
Lo sistemas de evaluación de rendimiento
La gestión del cambio
La formación y el desarrollo
La retribución
Las relaciones con los empleados
El cumplimiento de la legislación laboral

Responsabilidades:

Proporcionar orientación y dirección estratégica para todas las funciones de RRHH.
Dirigir el equipo de RRHH, proporcionando orientación y apoyo.
Supervisar las estrategias de adquisición de talentos y su aplicación.
Desarrollar e implementar planes de RRHH alineados con la misión y los valores de la empresa.
Supervisar los programas de desarrollo y formación de los empleados.
Gestionar eficazmente las relaciones con los empleados, garantizando el cumplimiento legal en todas las prácticas de RRHH.
Dirigir proyectos de RR.HH. como la planificación de la retribución y el desarrollo de la plantilla.
Diseñar estrategias eficaces de comunicación corporativa.
Garantizar el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos.
Colaborar con la alta dirección para comprender los objetivos de la organización y elaborar estrategias en consecuencia.
Actuar como asesor empresarial estratégico de la dirección ejecutiva/senior de cada departamento en relación con cuestiones clave de organización y gestión.

Requisitos:

Licenciatura en RRHH, psicología, empresariales o campo relacionado, preferible máster.
Experiência previa como Director de RRHH o HRBP.
Conocimiento profundo de las prácticas, principios y legislación laboral en materia de RRHH.
Capacidad de liderazgo excepcional con experiência en la gestión de un equipo.
Excelentes habilidades de comunicación, pensamiento estratégico y resolución de problemas.
Conocimientos de análisis de datos y métricas de RRHH.
Excelente capacidad de organización y atención al detalle.
Dominio de español e inglés.

Ofrecemos:

Un puesto clave en un entorno estimulante y en claro crecimiento, dentro de una organización en proceso de expansión nacional e internacional.
Salario competitivo
Horario flexible
Contrato indefinido
Ambiente de trabajo agradable y dinámico
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Job Overview: