Tamara Lorenzana Díez

Soy una apasionada de las personas y los recursos humanos.
He orientado mi formación y mi carrera profesional hacia este sector estudiando el Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y especializándome cursando el Máster en Dirección y Gestión de Personas para profesionalizarme como HR Business Partner.
Comencé mi trayectoria en el sector retail donde he desempeñado puestos de responsabilidad en tienda como Responsable de Sección y Store Manager, teniendo que realizar la búsqueda, selección y onboarding de personas y del equipo, así como otras funciones relacionadas.
Actualmente llevo más de 1 año trabajando en una consultoría de recursos humanos gestionando un alto volumen de procesos de selección para diversos sectores, gestionando posiciones de gran responsabilidad dentro de la empresa.
Me encanta dotar de talento a las empresas pudiendo profundizar en áreas como la selección, onboarding de empleados, estrategias de retención de talento, compensación y beneficios y comunicación con las diferentes áreas o departamentos de la empresa para garantizar unos Recursos Humanos exitosos.

3 años de experiencia en el sector retail asumiendo posiciones de responsabilidad como Manager de Sección y Store Manager, tocando todas las ramas de recursos humanos a nivel de selección, onboarding y desarrollo de empleados.

Actualmente más de 1 año en consultoría de RRHH realizando los procesos de selección end to end de diferentes empresas de diversos sectores, elaborando informes tras evaluaciones competenciales de candidatos, así como cualquier función del área de Recursos Humanos.

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (2016-2020). Obtención del Premio Extraordinario Fin de Carrera y Mejor Expediente del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Máster en Dirección y Gestión de Personas (2024-2025). Nota media hasta la actualidad: 9,5.