Miguel Angel del Arenas

Casi 2 años de experiencia
trabajando en RR.HH en selección 
y, en menor medida, en formación. 
Busco un puesto donde 
desarrollar un perfil generalista y 
multitarea en un departamento de 
RR.HH que tenga como objetivo 
ayudar y poner en el centro a las 
personas que trabajan en la 
organización.

• Técnico de RR.HH, GroupM Publicidad, Contrato de prácticas, (Octubre 2021 - Octubre 2022). 

• Publicación, criba y entrevista de candidatos de ofertas del 
sector de medios y publicidad/marketing.
• Gestión del programa de becas de 6 agencias distintas (más de 
70 en total) del grupo. Realización y actualización de convenios 
marco con universidades e instituciones educativas.
• Gestión de onboarding, así como de baja de las becas.
• Comunicación y resolución interna de empleados.
• Apoyo en la gestión de las bonificaciones FUNDAE de las 
formaciones a empleados (notificación, convocatoria, firmas, 
cuestionario de evaluación y archivado). Control de costes y bonificaciones 

• Gestión de plataforma de e-learning de Moodle, creación de cursos en SCORM y gestión de proveedores.
 

• HR Recruiter, Global Human Capital Group (Teletrabajo). 6 meses, Contrato de prácticas, (Abril-Septiembre 2021). 

Tareas y funciones: Publicación de ofertas, criba curricular, llamadas telefónicas, contacto con candidatos/as para entrevistas e informes competenciales. 

o Selección de perfiles IT (ciberseguridad, desarrolladores web, DBA) y SANITARIOS (enfermeros/as, médicos/as, psicólogos/as) en un entorno NACIONAL e INTERNACIONAL. 

o Gestión administrativa general. o Gestión de Redes Sociales: Hootsuite, Linkedin, Facebook, Twitter, Instagram. 

• Consultor de RR.HH Formación e Investigación, MUSHIN Consultores S.L (Teletrabajo). 4 meses, Contrato de prácticas, (Abril-Julio 2020). 

Tareas y funciones: Colaborar en proyectos de formación estratégica de competencias para empresas en un entorno VUCA. Específicamente son: 

o Recolección, procesamiento, explotación y análisis de datos e información previa relevantes para el desarrollo de proyectos formativos. 

o Diseño de actividades y acciones formativas para la adquisición de competencias. o Consultoría con los clientes y socios con los que trabaja la organización.

• Master en Dirección y Gestión de RR.HH (Modalidad Online), IMF Business School (Nov 2020 - Nov 2022). 

• Título propio en Experto en Organización y RR.HH, Programa COOPE, Fundación Universidad-Empresa (UAM), (2019-2020). 

• Grado en Psicología, Facultad de Psicología, Universidad Autónoma de Madrid (UAM), (2016-2020).