Sobre Tamara Barba Blanco:
Licenciada en psicología con una amplia experiencia en el reclutamiento de profesionales para multinacionales de diferentes sectores, logrando superar objetivos en todos los proyectos desarrollados. Perfil muy dinámico, responsable y claramente orientado a objetivos, acostumbrado a trabajar bajo presión y con gran volumen.
Experiencia
HRBP en OperacionesHRBP en Operaciones
Verisure Securitas DirectVerisure Securitas Directjun. 2017 - actualidad · 5 años 8 mesesjun. 2017 - actualidad · 5 años 8 mesesPozuelo de Alarcón y alrededores, EspañaPozuelo de Alarcón y alrededores, España
HRBP (Junio 2017 - Mayo 2022) en la Dirección de Operaciones gestionando el área de Relación con el Cliente y departamentos transversales. Mis principales funciones son las siguientes:
- Gestión de Procesos de selección de movilidad interna, promociones y diferentes programas (Cantera de Coordinadores, Programa de Mentores, Lideres ocultos...).
- Gestión de Procesos de selección externos para departamentos de estructuras, perfiles operativos y no operativos.
- Gestión de la Evaluación del Desempeño y revisión del potencial para identificar futuros lideres y Talento dentro la Compañía.
- Trabajar de la mano con el departamento de Compensación para la realización de ofertas a candidatos externos y promociones dentro de la compañía.
- On-boarding a las nuevas incorporaciones de la Compañia.
- Asesorar e informar tanto a Managers como empleados de cualquier duda que surja en su dia a dia.
- Nexo entre Negocio y el departamento de administración de personal para cualquier duda e incidencia.
- Control de Proveedor externo de Contrataciones Externas.
- Auditorias en Workday tanto de la estructura organizacional que implique cambios como todo lo relacionado con Negocio (Centro de Costes, Categorias, Posiciones, etc..)
- Liderar proyectos transversales NEXT (Talento de la compañia)
- Liderar proyectos de la Encuesta de Compromiso
Talent Partner (Mayo 2022 - Noviembre 2022) realizando las siguientes funciones:
- Acompañamiento a Negocio para los planes de Desarrollos de sus equipos y seguimiento mensual
- Conocimiento del Dasboard- Diagnostico de People para su área de trabajo
- Coordinación de los procesos STAR (Evaluacion del Desempeño)
- Assessments NEXT (Evaluación de Talento/Futuros Lideres)
- Gestión de Procesos de Selección de Movilidad Interna
- etc..
HR Generalist - People Projects (Diciembre 2022 - Actualidad), realizando las siguientes funciones:
- Gestión 360º
- Desarrollo
- Performance
- Engagement
- Rotación y Absentismo
Educación
Universidad de Granada
CFE- Master de RRHH
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Involve RH Madrid, España De jornada completaConfidencial cuenta con una posición como Analista de Recursos Humanos para apoyar en la selección, contratación, desarrollo y retención del talento en la organización. · Funciones: · - Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal. · - Analizar y gestionar la plani ...