Javier León González-Tarrío del Valle

Egresado del master en Recursos humanos: el valor de las personas por UC | Prestando servicios para la gestión y reclutamiento de personas

En Mouro Producciones, durante el período de junio de 2022 a septiembre de 2022, desempeñé un rol esencial en la atención al público y la venta de entradas. Mi labor también incluyó la gestión de la caja y el control financiero, así como brindar asesoramiento detallado a los clientes. Además, me encargué de mantener registros precisos de las horas trabajadas y documentos oficiales.

Como Profesor Particular en Educator Domo entre octubre de 2019 y diciembre de 2019, tuve la oportunidad de proporcionar enseñanza altamente personalizada a estudiantes de Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Mi responsabilidad abarcaba no solo la impartición de materias, sino también la resolución de dudas para asegurar un aprendizaje efectivo.

Durante mis prácticas en el departamento de Recursos Humanos de Solvay, desde julio de 2023 hasta la fecha actual, he estado involucrado en diversas tareas cruciales. Esto incluye la minuciosa revisión de la documentación de los contratistas, como ITA, RLT, RNC, entre otros. Asimismo, he desempeñado un papel en la emisión y gestión de tarjetas de entrada, supervisando su uso adecuado. Además, he estado a cargo de registrar y controlar los horarios de los empleados, contribuyendo así a una gestión efectiva del tiempo. Mi función también implica la creación de planes estratégicos alineados con los objetivos generales de la empresa.

En cuanto a mi formación académica, he tenido el honor de obtener un Grado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Cantabria. Durante mi tiempo en la universidad, adquirí un profundo conocimiento sobre los principios fundamentales de la administración empresarial, incluyendo aspectos financieros, estratégicos y organizativos. Esta experiencia me proporcionó una base sólida para entender cómo funcionan las empresas en diversos contextos y cómo enfrentar los desafíos que puedan surgir en el mundo empresarial.

Además, continuando mi búsqueda de conocimiento en el ámbito de los Recursos Humanos, obtuve un Máster en Recursos Humanos de la misma Universidad de Cantabria. Este programa de posgrado me permitió sumergirme en los aspectos más profundos y complejos de la gestión de recursos humanos. A través de este máster, adquirí habilidades especializadas en áreas como la selección y contratación de personal, la gestión del talento, la formación y el desarrollo, así como la planificación estratégica de recursos humanos. Estos conocimientos son esenciales para comprender cómo cultivar un entorno laboral productivo y cómo alinear los objetivos de la organización con el bienestar de los empleados.