Félix Castañer

Hola a todos,

Mi nombre es Félix Castañer, y me complace compartir mi experiencia como gestor de recursos humanos especializado en la psicología de los procesos de selección y del candidato. A lo largo de mi carrera, he tenido la oportunidad de trabajar tanto en empresas de reclutamiento como en el rol de responsable de recursos humanos en tres organizaciones distintas.

A continuación, resaltaré algunos aspectos importantes que definen mi perfil profesional.

Especialización en psicología de los procesos de selección: La comprensión de la psicología del candidato es fundamental para llevar a cabo procesos de selección exitosos. Durante mi trayectoria, he adquirido un conocimiento profundo de las motivaciones, habilidades y comportamientos de los candidatos, lo que me permite evaluar de manera efectiva su ajuste a las necesidades y cultura de la empresa. Esta especialización me ha permitido identificar el talento adecuado y contribuir al crecimiento de las organizaciones que he servido.

Experiencia en empresas de reclutamiento: Mi experiencia en empresas de reclutamiento me ha brindado una visión integral del proceso de búsqueda y selección de talento en diversos sectores y perfiles profesionales. He trabajado con clientes de distintas industrias, lo que me ha permitido desarrollar habilidades sólidas en la identificación y atracción de talento especializado. La colaboración con equipos multidisciplinarios y el manejo de plazos ajustados han sido aspectos clave de mi experiencia en este ámbito.

Responsable de recursos humanos en tres empresas: Haber desempeñado el rol de responsable de recursos humanos en tres organizaciones me ha brindado una perspectiva completa de la gestión de personas en el entorno corporativo. He liderado equipos de recursos humanos y he sido responsable del diseño e implementación de estrategias de atracción, desarrollo y retención del talento. Mi enfoque ha sido siempre fomentar un ambiente de trabajo positivo, basado en la empatía y el desarrollo del potencial de cada colaborador.

Enfoque en la mejora continua y la innovación: Creo firmemente en la importancia de la mejora continua y la innovación en el campo de recursos humanos. Estoy constantemente actualizando mis conocimientos, participando en seminarios y capacitaciones, y buscando nuevas herramientas y enfoques para optimizar los procesos de selección y el desarrollo del talento. Busco siempre estar a la vanguardia en el uso de tecnologías y metodologías que agilicen y mejoren la gestión de recursos humanos.

¡Gracias por su atención! Estoy a su disposición para ampliar cualquier aspecto de mi experiencia y compartir más sobre mi enfoque en la gestión de recursos humanos

Licenciatura en Psicología Empresarial

Programa de certificación de Socio de Negocios de Recursos Humanos