Belen Rosales Corpas

Comunicativa, ambiciosa y con alta capacidad de aprendizaje. Buscando una organización que pueda ofrecerme responsabilidad en lo que me apasiona, y crecer profesionalmente en el ámbito de los recursos humanos.

PRIMARK

- Tramitación nuevas altas y contrataciones. Formaciones iniciales. - Criba curricular, reclutamiento y selección de candidatos. Realización de entrevistas y publicación de ofertas de empleo. - Corrección de fichajes y tramitación de ausencias con la Seguridad Social. - Proceso completo de nómina. - Anticipos y finiquitos. - Gestión de los procesos de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y lactancia. - Gestión de bajas voluntarias/ excedencias, adaptaciones de jornada, concreciones horarias, reducciones, ampliaciones. - Prórrogas de contrato, variaciones de jornada, conversiones a indefinido, fines de contrato, recontrataciones… - Bonificación de formaciones. - Subcontratas. - Seguimiento de la productividad de la tienda. - Cumplimiento de las normas de prevención. Health and Safety, seguimiento reconocimientos médicos. - Trámite horas complementarias. - Inventarios. - Embargos. - Planificación de horarios de la plantilla y publicación.

• MÁSTER DE HR ANALYTICS Y DIRECCIÓN AVANZADA DE PERSONAS. (2022- ACTUALMENTE). NEBRIJA.
• MÁSTER DE DIRECCIÓN DE RR.HH EN EAE BUSINESS SCHOOL (2020-2021). BARCELONA.
• GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS (2014- 2019).FACULTADCIENCIAS DEL TRABAJO. UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA.