

Alejandra Fernández
Recursos Humanos
Sobre Alejandra Fernández:
Pedagoga en busca de oportunidades laborales
Experiencia
Durante mis prácticas en La Fundación Cruz de los Ángeles, tuve la oportunidad de trabajar directamente con NNA , brindándoles apoyo emocional y participando en actividades diseñadas para su desarrollo integral. Esta experiencia me permitió entender las complejidades de trabajar con jóvenes en situaciones vulnerables y fortaleció mi capacidad para relacionarme empáticamente con ellos.
En Valponasca, otra asociación centrada en el trabajo con menores, también tuve la oportunidad de trabajar en estrecho contacto con niños y adolescentes en diferentes contextos. Además de mis responsabilidades habituales, como en la Fundación Cruz de los Ángeles, participé activamente en la creación y ejecución de programas destinados a mejorar la calidad de vida de estos jóvenes.
Estas experiencias no solo consolidaron mi comprensión de las necesidades y desafíos únicos que enfrentan los niños en situaciones difíciles, sino que también fortalecieron mi compromiso con el trabajo en el sector social y mi determinación de contribuir positivamente a sus vidas.
También, en Valponasca, aparte de trabajar por las tardes en el programa socioeducativo, realicé mis prácticas por las mañas del máster de Recursos Humanos.
Educación
Mi formación académica incluye una licenciatura en Pedagogía, donde adquirí conocimientos sólidos sobre teorías y prácticas educativas, así como habilidades para diseñar y gestionar procesos de enseñanza-aprendizaje. Durante mis estudios, tuve la oportunidad de realizar prácticas en diversas instituciones educativas, lo que me permitió aplicar mis conocimientos en contextos reales y desarrollar habilidades de trabajo en equipo, comunicación y resolución de problemas.
Posteriormente, completé un máster en Recursos Humanos, donde profundicé mis conocimientos en gestión del talento, desarrollo organizacional y relaciones laborales. Durante este programa, pude combinar mis habilidades pedagógicas con el estudio de estrategias y técnicas para la gestión eficaz de equipos de trabajo en entornos laborales.